丁小白,潜力员工
女,大学毕业后,在某大中型企业营销部门工作。工作2年后被破格提拔为主管,管理3名员工。平时比较受部门经理高锐的重视。参加管理培训后,在公司内的活跃度更是显著提高,开始为公司高层领导看重,在同事眼中是明日之星。
高锐,当红经理
男,工作6年,目前为某大中型企业营销部部门经理,丁小白的直接上级。他学历不高,文凭不响,但就是工作做得好,总是踏准了公司的发展节奏,深受公司领导喜欢。他似乎没有什么突出的个性,就是比较善于沟通协调,同事们既羡慕又妒忌,但都承认他是优秀中层干部的代表。
陈夕,青年专家
男,工作9年,某管理咨询公司的咨询顾问。该公司长期为高锐所在企业提供服务,因此他与高锐比较熟悉。陈夕的管理知识全面,专业素养良好,非常善于沟通,乐于为人解惑。因为其老板在当地MBA院校授课,他便以教学助理身份与MBA学员广泛交往,有一定的个人影响力。