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如今的管理教育已日益普及,为什么许多管理者在管理实践中仍难以取得成效?

为什么相同的资源,交给不同的管理者使用,结果会大相径庭?

为什么许多管理者会陷入无效工作的循环,难以自拔?

为什么很多员工认为在工作中难以发挥出自己的优势?

管理真正的价值究竟体现在哪里?

作者在书中指出,管理的核心价值在于激活人,让人与事、人与资源的组合产出最大化。管理的好坏不应该由管理者自己评判,而应该通过结果检验和外部评价来衡量。

管理,就是把理论变为常识。作者对日常管理中普遍存在的问题进行了梳理,通过深入阐述让管理产生绩效的8个基本概念,帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念,提升管理效能,实现组织与个人的共同成长。 FOgV1HbDuwypQzUlG/3QH5pX9BKU/HyqRYu+OiP4J7udROX4mTGB0O/5hPv1+kZs

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