如今的管理教育已日益普及，为什么许多管理者在管理实践中仍难以取得成效？

为什么相同的资源，交给不同的管理者使用，结果会大相径庭？

为什么许多管理者会陷入无效工作的循环，难以自拔？

为什么很多员工认为在工作中难以发挥出自己的优势？

管理真正的价值究竟体现在哪里？

作者在书中指出，管理的核心价值在于激活人，让人与事、人与资源的组合产出最大化。管理的好坏不应该由管理者自己评判，而应该通过结果检验和外部评价来衡量。

管理，就是把理论变为常识。作者对日常管理中普遍存在的问题进行了梳理，通过深入阐述让管理产生绩效的8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理效能，实现组织与个人的共同成长。 y7gUcggHEwXxLLOxZ8ss1Pla4Dh5d1isYKQ24vicX2Yb4LU4Efcuh3YWcz1GRlMp