三

要当房奴了，每个月的工资都要被扣去还贷，几乎是一分不剩，期限为二十年。二十年，如果按现行的刑法，已经是最长的有期徒刑了。工资没有了，经济上的困难还不算够，还有可能再戴上一顶绿帽子。妻子曹小慧和门亮出去吃饭，一直到半夜才回来，而且门亮一下给借了五万块钱。为什么有这么一笔交易，三岁孩子也能猜得出来。现在心里最难受的，还是这顶绿帽子。想想妻子大半夜和人家干什么，心里就疼得发慌。戴绿帽子还不算完，职称的事也不顺利，几年也没凑够副教授所需的那些条件，几年下来，他已经成了大龄讲师。当房奴、戴绿帽子、评副教授，简直就是压在他头上的三座大山。要推翻这三座大山，不但艰难险阻，还有很长的路要走。这些天申明理总是痛苦地思考，但发展是硬道理，拯救自己还得靠发展。长远的发展规划是向领导靠拢，力争三五年内弄个一官半职，给自己戴顶红帽子，哪怕是院长助理也行。有了红帽子，绿帽子就会被击垮，就会自动掉在地上，然后让他踩在脚下。至于另外两座大山，当然也不在话下，有了官职，即使没权，也有了门路，有了资格，科研费辛苦费各种经费就会找上门来。经济问题解决了，职称的问题就更简单，大不了多花点钱出书出科研。千里之行始于足下，短期要做的，就是接近领导，积极表现，而且再争取多带点课，多挣点课时费，缓解一下眼下经济上的困难。

按学校的规定，讲一小时课，讲师挣十五块，副教授二十，教授三十，多劳多得。但课也不是谁想多讲就多讲，多讲少讲，让谁去讲，那要院领导说了才算。申明理决定找找院领导，给他再加一门课或者再开设一门选修课。

虽然和院领导常见面，但平日没啥交往，有事去求人家，还是有点不好意思。院长吸烟，申明理决定买一盒好烟装在兜里，至少给领导敬支烟表示尊敬。糟糕的是自己不抽烟，只给人家敬烟有点尴尬。看来，吸烟也有吸烟的好处。但现在学吸烟，花费更大。人没钱，真是处处都有难事作对。

院长室的门紧紧地锁着。问办公室的人，他们也不知道。只好等着。好在等到快下班，院长吕万有回来了。申明理红着脸先敬烟，但却忘记了带火柴。好在吕万有迅速掏出了打火机。申明理随手将整盒烟放到桌上，又掏出一张信纸，不好意思了说，我最近又自修了一门课程，想开设一门选修课，我写了个申请，请院长审查一下，看能不能开设。

吕万有看一眼申请，说，如果你想多带点课，就不用申请选修课了。人事处的鲁处长承担了一门课，正好没时间讲，想找个人替代一下。具体条件是讲课的钱算你的，工作量算他的，各算各的账，但你占点小便宜：鲁处长是教授，课时费按教授领取，但全发给你，鲁处长一分不要。

这点小便宜可占大了。教授的课时费是讲师的二倍，上一次课就等于上了两次。鲁处长叫鲁应俊，是学校人事处的副处长，也是院里的教授，算双肩挑两条腿走路。按规定，双肩挑必须要承担一定量的教学，否则职称将不能保留。鲁应俊需要教学工作量。申明理每年的教学工作量足够，他再不需要这些，他需要的是钞票。各取所需，这样最好。申明理高兴了一口答应，然后连说几个感谢。吕万有说，如果你同意，我给鲁处长打个电话，然后你再和他联系，课怎么上，你和他商量。

吕万有打通电话说清了大意，可能是鲁应俊要申明理接电话，吕万有把电话递给了申明理。

鲁应俊说他在外面，说课他已经讲了几次，课本在家里，讲到哪里了他也说不清，但明天一早就有课，他要申明理晚上到他家，然后他再详细交代。

鲁应俊家虽然也在校园，但校园的住房分为新旧两个区，新区是新建的现代化住宅，旧区的房屋就各式各样。申明理住的筒子楼在旧区，申明理也很少到新区去。估计鲁应俊这样的领导要看晚上的新闻联播，联播过后，申明理才往鲁应俊家走。

鲁应俊正在书房电脑前忙活，和鲁应俊在一起的还有他的一位女研究生。这位研究生申明理更熟悉一些，经常见她在系里进进出出，好像姓朱。他想起来了，应该叫朱雪梅。鲁应俊要申明理到客厅坐，客气地让申明理坐到客厅沙发上，又把几样水果都摆到申明理面前，要他随便吃。

感觉鲁应俊家的茶几特别大，大得像张单人床，申明理从来没见过这么大的茶几。但茶几上还是摆满了各式东西，单那些水果，就有苹果橘子香蕉石榴，还有几样见过但叫不上名来。可以看出，他家每天来的客人不少。申明理拿起一个小点的香蕉，慢慢剥去皮，一点一点慢慢地吃。

鲁应俊起身去书房拿课本。申明理乘机打量一下客厅。这个客厅真的不小，估计有近三十个平米。粗略数一下门，估计至少也是三室两厅，至少也有一百四五十平米。自己买的房虽然也有九十几个平米，但客厅就比人家的小很多，大概也就是人家的二分之一。不过也够住了。人家客人多，咱家就自己住，太大了也麻烦。他想起身转了看看，马上意识到自己脑子有毛病。这一阵子看房买房，都看出神经病来了，见了房子就想看就想比。申明理从心里觉得自己可笑。

鲁应俊讲的是《生物化学》。怪不得他没时间去讲。这门课有许多分子结构要记，还要找一些挂图，很费事。鲁应俊为什么选这样一门课，要知道，别的双肩挑领导带课，一般都要选一些容易讲而且发挥余地大的副课选修课，比如思想修养政治理论。看来鲁应俊还是不愿意丢掉专业知识，还想在专业领域搞点东西，也说不定要给自己留条退路。他曾经听人说过，说鲁应俊最早是附中的化学教师，后调到人事科当科长，因化学和生命科学有点血缘，便把教师关系转到了生科院。既然是学化学的，和化学沾亲的课也只有《生物化学》了。鲁应俊翻一阵书，然后喊朱雪梅过来。鲁应俊将书递给朱雪梅，说，最后一次是你讲的，讲到哪里了你给申老师说一下。

学校明文规定，严禁研究生代替导师给本科生上课。说明鲁应俊还是让研究生代上了。申明理觉得鲁应俊也不必避讳，像他这样的领导干部，谁又会去查他，查住了谁又会撕破脸皮得罪他？朱雪梅接过书并没翻，说，绪论是鲁老师讲的，我只讲了第一章的一二节，后面的，你就接着讲吧。

开学已经几周了，才讲了这么点，可见也太应付差事了。申明理问有没有这门课的教学大纲，鲁应俊说应该有，自己到系里找找吧。

鲁应俊也坐下后，问申明理是哪里人。申明理回答西府县后，鲁应俊笑了说，我听你的口音有点像老乡，果然是。我也是西府的，不过你的普通话还不过关，还带了不少家乡口音，以后得加强练习普通话。

其实申明理早就听出鲁应俊像家乡人，感觉鲁应俊的普通话还不如他。但申明理还是特别高兴。这么重要的领导是老乡，自己竟然不知道，可见这么多年是多么孤陋寡闻。老乡见老乡，有难必须帮。鲁应俊虽然是副处长，但正处长去年到北京读博士后去了，人事处处长的工作，就由鲁应俊暂时代理。去年申明理申请副教授没通过，人事处职称办的人说他差零点三分。现在鲁处长成了老乡，真是意外的喜讯，即使鲁处长不能帮他评副教授，但给想个办法，给指点指点，肯定大有益处。但申明理一时不知该怎么表达老乡见老乡的喜悦和亲近，想一想，只好撒谎说，我早就想来认认老乡，但又不敢，怕你太忙。

鲁应俊说，既然是老乡，还顾忌什么，什么时候想来，尽管来就是了。

问一阵申明理家的一些情况，又谈一些学术方面的事，鲁应俊觉得申明理这人还算不错，感觉人还诚实可靠，性格也不死板，学问也还可以，完全可以让申明理做更多的一些事情。去年申请到的地方猪保种科研项目还没真正展开研究，许多事情至今还没有一点眉目。自己确实是太忙了，那么多的行政工作，简直让人喘不过气来。光靠朱雪梅也确实不行。申明理毕竟是教师，经验要比朱雪梅多一些，做事也肯定比朱雪梅踏实一些，工作起来也有章法一些。保种研究经费总共三十万，不算多也不算少。花这么一笔钱，即使不能研究出个成果，至少也应该有个完整的研究过程，做一些实实在在的事情，发几篇像样点的研究论文。让申明理来完成这样的工作，应该是合适恰当的人选。当然，朱雪梅马上也要毕业，如果不能留校，必须还得有一个助手，帮自己干一些学术方面的事情。鲁应俊给申明理泡一杯茶，然后说，今天算又认了一个老乡，老乡遇老乡，互相帮帮忙。那我也就不客气了。我有一个科研项目，一直由朱雪梅帮我做一些具体的事情，现在朱雪梅马上要毕业了，她也有许多事情要做，她一个人也忙不过来，如果你不太忙愿意参加，就帮我做一些研究工作，不知你有没有兴趣。

真是天上掉下的馅饼。这些年他每年都申请研究项目，也希望能参加别人的研究，但都没有成功。现在突然好事降临到了头上，难道真的要时来运转？他评副教授就差零点三分，参与一个科研，即使是省级科研项目，最少也能获得这零点三分。有了这零点三分，副教授的问题就不成问题。申明理兴奋地一口答应。鲁应俊说，项目是省立项目，是关于黑香猪的保种研究，我原打算除了调查，再提出一些保护措施，最好能研究出一个切实可行的保种办法。现在看来，不但应该研究出一个切实可行的保种办法，而且我还想做得更好一点，更扎实一点，甚至建一个保种繁育场。这些你都要考虑考虑，具体怎么搞，朱雪梅也在，咱们正好商量一下。

突然有人敲门。鲁应俊起身透过猫眼观看，来的是中学教书时的同事吴老师。吴老师提了两个大黑塑料袋，可能也是一般礼物。鲁应俊转回来对申明理和朱雪梅小声说，是我过去的同事吴老师来了，你们先到书房坐一坐。

让吴老师坐下，鲁应俊便默不作声等待她开口。吴老师叹口气，说，老都老了，活得越发不得安宁。大儿子没好好上学，一辈子只能干苦力活。好不容易给娶了个老婆，这不，没过三年，最近两个人彻底离了。小儿子还算争气，不但考了大学，还考了师大的研究生，今年毕业，品学兼优，但命运也不济，刚好赶上工作难找。我想，如果小儿子也没有个好点的工作，我这辈子就更别想活好。想来想去，我想到了你，看在咱们同事一场的分上，请你帮个忙，在咱们学校随便给找个地方，给他一碗饭吃。

随便找个地方，说得倒随便。可她哪里知道，今年的形势比哪一年都严峻。“文革”后恢复招生，因当时教师短缺，便让一大批七七、七八级的学生留了校，现在这批人在学校都身居要职，子女都刚好大学毕业，不说别人，仅机关处长以上领导的子女，今年毕业的就有七位，因七位中有三男四女，便被称为三大太子四大公主。这些太子公主学校不安排不行，安排也有困难。第一个问题是如果安排了这些太子公主，别的职工的子女怎么办。如果要搭车，那肯定要划分一定的条件，很可能划到教授一级。吴老师只是中学高级教师，相当于副教授，很可能边都沾不上。鲁应俊本不想说这些，但不说这些又怎么能说服她。鲁应俊只好实话实说。

吴老师立即说，那情况不一样。我儿子是师大毕业，是一本重点学校，他们的是什么学校？特别是财务处游处长的儿子，大学考不上，只上了个自费大专，然后又拿了个学校的自考本科，然后又读的是不脱产在职人员硕士。他这一步步所有的文凭，都是混来的，没有一个是通过国家正式考试考来的。这样的情况，怎么能和我们比。

吴老师说得有点激动，但她只是站在自己的立场上说话。其实来他这里的，差不多都是站在自己的立场上说话。鲁应俊给她剥一个香蕉，平静地说，不管人家读的是什么硕士，可都是国家承认的正式文凭，国家也没有给文凭分什么重点不重点。至于能力，你也不能说人家的能力就比你的差。如果你的儿子能搭人家的车和人家一起进来，那算咱们的运气，别的话，就什么都不要说，也说不清。但这种情况的可能性不大。这些年留校的分来的子弟太多，人家说咱们的学校快成子弟学校了。有次在会上，校长就严厉地批评了这件事，并且说以后要严格控制，咱们刚好赶上了严格控制。

吴老师立即问搭车的可能性有多大。鲁应俊说，关键是能不能搭上车，怕的是到时要划一个等级，比如划到正处级和正高级的子女。如果真这样划，谁也没办法。

吴老师着急了分辩说，那也不能领导的子女就要老百姓的子女就不要，这样明目张胆，是不是也太过分了。

鲁应俊说，听起来是太过分，但文件政策就有这样的规定。你也知道，早在多年前就有文件，高级知识分子身边无子女的，就可以安排一个子女工作，哪怕子女一天学也没上，你也得给安排。你也知道，同样是当兵转业，正高级正处级的子女学校就得安排工作，别人的就不能。这就是说，人和人是不平等的，政策就有这样的规定。那么人们为什么总要说什么平等，其实这都是舆论宣传出了错误，或者说人们把理想当成了现实。如果人人都平等了，谁还会去努力拼搏。如果领导都成了老百姓，那又有几个人愿意去当领导。

在学校，高级知识分子就是指正高职称以上，学校的处级领导当然都有正高职称，比如财务处长，教几天会计学，就轻松评上了正教授，因为职称等等都要在领导的领导下来评，领导自然不会落在群众后面。人和人要划分三六九等，这一点她也清清楚楚，全世界也都是这个样子，这她能够理解，学校这些年也是这么做的，她也不想计较。问题是，作为一名在学校辛辛苦苦工作了几十年的老职工，难道学校就不能对照高知政策照顾一下吗？难道学校就不需要优秀的人才吗？吴老师几乎要哭了。她抹把眼睛，说，靠山吃山，别的部门都是这么做的，别的人也都有山靠。电力银行铁路公安甚至演艺，哪一个部门不是老子干什么儿子就干什么，人家这些部门都有内部安排的政策，我们学校为什么就不能？正因为人家都是内部安排，我们的子女才没有地方可去。难道我们入错了行子女也应该跟着倒霉？你说学校子女太多，但几千教职工的大学，每年进入学校工作的不下六七十人，自己的子弟才有多少？最多不过十几个，四分之一不到，怎么就多了？再说，别人的子弟进来也是工作，我们的子弟进来也是工作，难道我们的就不如别人的？再说，别的单位都能给职工谋点福利，我们怎么就不能。你是领导，这些问题你应该提出来，你应该和校领导商量商量。

这也确实是个问题，这个问题也可以和校领导说说。鲁应俊说，商量倒可以商量，我们也是尽力为大家谋利益的，这些年，我们就想出了许多办法，也解决了许多职工的实际问题。你放心，这件事我会和校领导说，如果能办，我尽力给你办。

吴老师急忙说，我也是这个意思，想让你在校领导面前争取一下。说着，吴老师从怀里掏出一个信封，说，这是我准备的一万块钱，现在的事，干什么也得花钱，白让人帮忙不行，这件事你也得求人，这点钱你先用着，如果不够，花多花少都没关系，花多少我都愿意。

吴老师边说边把信封往鲁应俊的怀里塞。鲁应俊立即说不行。鲁应俊说，这钱你赶快收回去，我肯定不会拿你一分钱，咱们同事那么多年，你对我又那么关照，你给我钱这不是打我的脸吗？

吴老师说，这钱不是给你的，咱们那么多年的交情，我还用给你钱吗。这钱是让你帮我办事的，办事不请客不花点钱，人家也不尽心。再说，解决工作这么大的事，不少人都花几万十几万，我不花点我心里也过意不去。

这是什么事。鲁应俊想发火，但对吴老师不能。吴老师以前确实对他不错，再说她也是快退休的人了，论理，他也应该叫姨叫婶。但鲁应俊还是严肃了说，这不是花不花钱的问题，说句心里话，事我肯定给你尽力办，如果能办成，一分钱也不用花，如果办不成，你就是给我一座金山，我也办不成。

鲁应俊的脸色严肃而真诚，但吴老师却觉得他的话很假，是推脱的意思：给一座金山办不成，谁信？如果我有一座金山，我还用求你？我直接就让儿子当政协主席银行行长了。但吴老师还是竭力想把钱留下。说实话，虽然在学校呆了三十几年，但真正能给她办事，真正能搭上点关系的领导，也只有鲁应俊了。吴老师几乎带了哭腔说，小鲁，你不收我的钱，我就知道你没想着诚心给我办事，至少是办也行不办也行，可我儿子的终身大事我不能随便。我的心你也应该明白，花多少钱我也不怕，不花钱谁会给我认真办事？在学校，我也只认识你，关系也一直不错，你一分配到学校，我就觉得你是个好青年，我就特别喜欢你，不知道你记得不记得，我煮点玉米做点好吃的，总不忘给你拿一点。

吴老师也真是急了，而且有点急不择言的味道。给他拿玉米吃的事他当然记得。在她的心目中，也许煮玉米棒就是好吃的东西，可他来自农村，整天啃玉米棒子早啃怕了。不过那时他单身，灶上的饭也不怎么样，玉米他还是能够吃得下去，而且那份情谊让他感动。其实他记忆最深的倒不是玉米棒子，而是每年端午中秋，吴老师总会给他带几个粽子几个月饼，然后像母亲和大姐一样，什么也不说放在他的桌上。鲁应俊清楚，今天如果不收，吴老师真的会哭，也会骂他没良心。但收了，这件事就真的是一个压力，就真的变成了他自己的事情。自己养了儿子，却把难题往别人的头上推，鲁应俊又止不住一阵心烦。鲁应俊说，要不你就放下，反正你也不是外人，事我给你尽力办，钱我到时再还你。

刚才进了书房，申明理和朱雪梅都不想把门关上。书房连着客厅，客厅里干什么，都能看得清清楚楚听得明明白白。这一幕看得申明理心酸。人比人气死人，老牛比马骑不成。人家坐在家里，就有人硬给往怀里塞钱；咱向别人借钱，都没人肯轻易借，只好老婆去借，只好戴一顶绿帽子。看来也得想办法谋个一官半职，要不然不仅自己受穷，后辈儿孙，也要吃大亏。

送走吴老师，鲁应俊来到书房，叹口气，说，在别人眼里，都以为这个人事处长轻松有权，可谁能知道，这个职位从来就不让人消闲一天，整天都有各种关系的人来办这办那，可多数情况下是不能办或者办不到，可没有几个人能够理解你，不是死缠烂磨，就是不满抱怨。你们看到了，刚才的事你说怎么办，不收，她要死要活，好像你没一点良心。收下又怎么办，只能等事情过后再还给她。现在我好像得了职业病，见到熟人提了东西登门，心里就一下莫名地烦躁恼火，如果是正在吃饭，就本能地饱了，再连一口也吃不下去。

申明理和朱雪梅静静地听着。他们离这样的烦恼还远，这样的烦恼也许一辈子也轮不到他们的头上，他们甚至还希望有这样的烦恼。重新回到客厅坐下，鲁应俊问申明理保种研究最好从哪方面入手，有没有好的主意。申明理说，咱们是学生物的，我觉得最好从基因入手，把黑香猪的基因提取保存下来，然后除了留纯保物种，还可以进一步研究杂交，培育出新的良种。

鲁应俊说，这些我也想过，从基因入手工程浩大，费时耗力，需要大量的财力物力，咱们这三十万科研经费根本不够，根本无法铺开。我的意思是立足实际，就这点钱，还要完成一个完整的研究。这样看来，只能是先摸清黑香猪现在的生存状况，分布状况，种质纯度状况等等基础的东西，如果可能，再建一个小型保种场，保存一些纯种的黑香猪，等再能申请到后续资金，咱们就拉一帮人，搞基因工程。

这个想法也是对的，但申明理明白，鲁应俊是学化学的，他也不懂基因，也没能力搞什么基因工程。让申明理不解的还有，这个保种研究项目，怎么落到了申明理的手里，真的是有点乱点鸳鸯谱。搞调查就搞调查吧，如果真搞基因工程，他也没搞过，真不知道怎么搞。如果边查资料边实验，即使能搞成，也得若干年，而且是跟在别人的后面重复研究。申明理只好附和了说这样最好，先搞清基本的东西再说。

鲁应俊要申明理先找一些有关黑香猪的资料，先熟悉一些情况，发现一些问题，然后有的放矢。申明理不停地点头，然后说，我尽快搜集一些资料，然后把这些资料汇集到一起，打印出来给您送来审阅。

这样很好，看来有社会经验的申明理就是比朱雪梅要成熟，要老练。鲁应俊表示赞许，说，这个研究你就多操点心，多动点脑筋，大胆地创新，有什么想法，你就放心和我说，咱们多讨论多研究，争取把研究搞好。

申明理再次想说职称的事，可朱雪梅硬是也坐了不走凑热闹，而且一颗一颗剥了吃石榴，没有一点走的迹象。申明理只好厚着脸皮说，其实我跟你搞科研也是帮我自己，我评职称正好差零点几分，有这个科研，我的问题也解决了。

鲁应俊噢一声，好像突然想了起来，说，你好像去年就申报了，我还不知道没通过。不过这个项目明年才能结项，你明年再报副教授就太迟了。这样吧，我还有个小科研项目已经完成了，是关于事业单位人事制度改革方面的研究，省人事厅的研究项目，我把你也加进去。你也赶得正巧，今年的职称过几天就要评定，你明天就填写材料，还能来得及。

申明理真的不知道是不是在做梦。难道真的是时来运转了吗？职称这座大山，压了他几年，压得他心烦，压得他喘不过气来。他曾经无数次想过，有了副教授，也算进入到了高级知识分子的行列，也算对自己的人生有了一个交代，以后别的事情，都可以不急，都可以不用这么烦心费心。可这么难的事，说简单也简单。申明理的心一下激动得狂跳起来，狂跳得几乎要冲出胸膛。命运啊，你真的是无法捉摸。原以为这个副教授还不知要等到猴年马月，原以为凑够这零点三分真要把人难死，想不到突然就出现了转机。可就在几个小时前，他还感觉走投无路，四面都是铜墙铁壁呢。申明理一连声感谢后，心里又有点不踏实。人事改革研究好像应该属于社会科学，而他要评的职称属于自然科学。犹豫半天，申明理还是说了自己的担心。鲁应俊笑了说，评职称的事你还不懂，评职称要的是条条框框，哪一个条条算几分，哪一个项目算几分，都是规定死了的。至于研究门类，它只分国家级省部级地厅级，然后再分第一主持人第二主持人，如果详细到是什么研究，那研究门类多如牛毛千奇百怪，情况也复杂得无法分清归类，你怎么能规定得过来。这些条条框框都是上面规定的，而且都是正式红头文件，况且审查材料的人也不只是我们，关键还是教育厅和省职改办这两关。你不知道，省职改办负责审材料的那个人已经审了十几年材料，全省的材料都要经过他的手，据他自己说，每年审过的材料码起来最少也有几大卡车，经他手成长起来的高级知识分子，至少也有十几万人。这么多年材料审下来，那眼睛亮的，真的是火眼金睛，不管你材料填写得多么密密麻麻，他一手快速翻看，一手用铅笔勾划，翻过勾完，哪一条算数哪一条不算数，哪一条算零点几分总共得多少分，他已经算得清清楚楚了。谁够谁不够差几分，都别想骗过他，谁也别想在他那里喊冤叫屈，那个准确，让你找不出半点差错。

如果是这样，他也放心了。再说有鲁应俊，他还有什么不放心的。申明理再一次不知怎么感谢，不知该说什么。只能简单地说谢谢。然后小心翼翼地最后试探说，明天我就到您办公室领表填写？

鲁应俊毫不含糊说，明天早点去，去了先找我，我给你安排。

申明理和朱雪梅走后，鲁应俊觉得还有一件事得办。人事处长不久就要博士后出站回来，如果再回到人事处，他这两年的工作就算白主持了。他曾经向书记校长提过这件事，而且明确提出如果处长博士后回来，就给他或者他换个岗位。两位领导都说可以考虑，但考虑是考虑，怎么考虑就关系到他的命运和未来。人事处长是个众人瞩目的位置，竞争也将是相当地激烈，如果和领导没有点特殊关系，从副处长升为正处长，总要过渡一下，官场上称为慢半级。比如他，人事处副处长算实权副处，如果升为正处，一般不会再给个实权正处，而是过渡一下，给一个次要的非实权的正处，像环卫处长教研处长院系总支书记等。直接由实权副处转为实权正处，那就得点特殊的原因。他算过，如果今年能当上人事处长，按他现在的年龄，按他的能力，他的前途就不可限量。他现在已经读在职博士，明年就能拿到博士学位，然后再到有博士点的专业挂个博士生导师。想想看，博士、教授、博士生导师，四十多岁的人就有这么多的金字招牌，当个副校长校长应该有很大的概率。去年省里改善基层领导知识结构，要挑选一批博士学位教授职称的知识分子正处干部到地市任职，因符合条件的不多，愿意去的都如愿了，不少被直接任命为副市长。如果去年自己拿到博士学位，现在已经是副市长了。也许以后还有这样的机会。如果人事处长回来后学校按常规把他提拔到下面哪个学院，转正是转正了，但情况就差得很多，没什么权力，各种琐碎事却一堆，学生的事教师的事，事事都得经过院里，像个村长，整天都要为鸡毛蒜皮争争吵吵。在这样的部门当领导，将会更烦，更没意思。更麻烦的是，到了学院，相当于到了基层，别说参与学校的管理决策，见校领导的机会都不多，时间一长，领导也把你淡忘了，你这辈子，也算被埋没了。

牛校长到中央党校学习去了，最近学校不少中层领导都往北京跑，说是到北京出差，其实就是借机去看望牛校长。他也正好去看望看望，然后把人事处领导职务的事详细说说。

去看望也不必带太多的钱，有两三万也可以了。借口也是现成的，就说校长您在首都学习花费很大，我刚好带了点钱买实验用品，结果东西没买成，钱装在身上很危险，不如干脆给您放下一点，补贴一下花费。这个借口不仅堂而皇之能说得出口，接受的人也好接受一些。如果牛校长仍然不收，那他该表达的意思也表达到了，该说的话也可以说了。

该表示的都表示了，该说的都说了，提拔不提拔那就只能听天由命了。

明天就从科研费里借三万块出来，后天如果能出发就出发。

但每次使用科研经费，报销时朱雪梅都要搭车报几张自己的发票，不然就不高兴不愿意去办。很明显，朱雪梅是知道那些钱并没用来搞科研。今后也可以用一用申明理。鲁应俊从来电显示查到申明理的电话号码，拨通后说，你能不能再来一下，我还有个事要和你商量。

申明理到来后，鲁应俊说要到北京出差，要他帮他借点钱出来。鲁应俊拉开抽屉拿出一张借款单，要申明理填写一下。鲁应俊说，咱们这里设备差，有几个实验数据需要到北京去做，我准备过几天就去，你填个借条，从我的科研费里借三万块出来。没办法，现在什么都贵，到人家的实验室做几个实验数据，动辄就得几万块。

申明理愉快地答应后，立即填写好借条，然后让鲁应俊批上“准予从科研经费里借支”几个字，然后说，我明天上午就去借，不知是要现金还是要支票。

鲁应俊说，还是现金吧，现金方便一些。