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曾在报纸上看到一位企业主的感慨。他感慨现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得；要求多了，便一走了之……
他说，能虚心学习，苦干实干而且认真负责的年轻人实在不多。他并且忧心忡忡地说，再这样下去，我们的社会怎么得了！
他所说的有无夸大不得而知，如果真的如此，那么我们的社会的确有令人担忧之处。不过在此不谈这个问题，何况这个问题也非你我所能解决。但是我要告诉你一件事，如果你在工作上能敬业，以老板的心态对待公司，那么保证你一辈子受益多多。
首先从敬业二字讲起。
所谓敬业就是敬重你的工作！这在心理上则分有两个层次，低一点的层次是拿人钱财，与人消灾，也就是说敬业是为了对雇主负责或对得起雇主；高一点的层次是把工作当成自己的事，甚至把工作上升到使命感和道德感的高度。而不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责按规程办事，一丝不苟，并且有始有终！
大部分的人最初受聘于单位会认为做事都是为雇主而做，不过我认为这并无多大关系，你出钱我出力，本该如此。其实做事最主要是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到很多成功的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事其他职业，你的工作经验也必会给你带来帮助！因此，以老板的心态对待公司，你从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食；但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。而天真做人者要告诉你的是，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业，以老板的心态对待公司！天真做人，经过一段时间后，敬业就会变成你自然的习惯！
把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不养成敬业习惯的人，他就不可能取得成功。因为他的散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入他的潜意识之中，做任何事都会有很大的随意性，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此毁掉自己的一生！
所以，以老板的心态对待公司，短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！
我们常常看到，年轻一代以频繁跳槽为能，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就不能认真工作。在工作中推诿塞责，故步自封；不自我反省，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心的事实；懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论付出多么大的努力都挥之不去。
但是，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？在现实世界里，到处看到的都是有才华的人。
有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨的恶习，只能在一种被迫的情况下工作。在他看来，提倡敬业是老板剥削员工的手段，崇尚忠诚是管理者愚弄下属的工具。由于他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从公司受益。
他应该明白，有所投入才有所收获，如果决定留下来，就应该安心工作，并引以为自豪。如果你无法使自己安静下来，做好工作，并轻视自己的公司和同事，那么请先放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。不要伤害、轻视自己所就职的公司，否则就等于轻视你自己。
一种职业的责任感和对事业高度忠诚的工作习惯一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也是无法改变这些恶习而获得成功的。
懒惰是一种自私的行为，对公司是有害的，但是对个人是否就是有益的呢？许多员工常常将自己与公司和老板对立起来。他们常常在一种被迫的情况下工作。在他们看来，老板不过是在榨取自己的血汗。敬业是必能获得丰厚回报的。退一万步说，即使不能得到好的回报，那么最终受益的依然是你自己。有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠决心已定，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。
在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神已不复存在。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。这个例子说明，敬业精神要贯穿人的一生，只有敬业才能使自己真正受益，在任何时候，都应该以老板的态度对待公司。