下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
成功学导师卡耐基曾经让自己的学生写下自己的技能，结果很多人都在纸上密密麻麻地写上了一大堆，这时候，卡耐基让学生写下那些保证一定能够做到的事情，这时候，多数人选择了犹豫，纸条上也开始出现大片空白。于是卡耐基不无感慨地说：“多数人都在随意地评估自己，可现实的情况是：你也许对自己一无所知。”
在生活中，有很多女性为了证明自己的价值，为了在别人面前展示自我，常常会给自己设定一些目标，这原本是好事，可是在设定目标的时候，一些人往往会过高地夸大自己的能力，许下一些不切合实际的诺言，挑战一些难以完成的任务，结果一旦执行起来反而使自己的信心受到更大的打击。还有一些女性则恰恰相反，她们习惯了接受别人的帮助，习惯了依靠男性，所以从来不认为自己有能力做好什么事情，正因为如此，她们总是低估自己的能力，遇事就要找借口推辞掉，可事实上，她们所能做的远远要比自己认定的要多得多。
有位女作家曾经这样描述女人：“女人常常会陷入一个自己幻想的世界中去，她们要么自大地认为自己能够征服全世界的男人，要么就自卑到担心自己谁也配不上。”这两种自我认识的态度，通常会成为阻碍我们成功的障碍，而想要避免出现这些问题，那么就应该坚持从实际情况出发，认真、客观地分析自己的能力，努力了解自己的优势和短板，然后坦然地接受一个真正的自我。日本松下电器的创始人幸之助常常扪心自问：“自己到底有多少力量？自己的情况究竟如何？”正因为如此幸之助才能够量力而行，企业也始终能平稳发展。
用正确的心态，从客观的角度来评价自己的能力，这是每一个成功女性必备的素质，把自己看得太高，那么必定会出现一定的心理落差，把自己看得太轻，又未免要失去更多的发展机会，凡事还需量力而行，还需从自身的实际出发。比如，当别人都在感慨美国前第一夫人希拉里·克林顿获得的人生成就时，她淡淡地说：“那没有什么，我只是做了自己能做的事，而放弃了自己做不到的事。”可见，成功有时候真的很简单。
欧洲某家跨过公司准备扩大公司在亚洲的市场，于是希望评选出一位有能力的地区负责人，经过董事会的商议，名不见经传的小主管黛尔丝成为了最终的赢家。这个结果让人大跌眼镜，当时很多人都觉得这样的决定很荒唐，甚至认定公司的任命存在不为人知的黑幕，一些名望很高且能力出众的候选人也觉得很不平。
面对众人的非议和怀疑，黛尔丝选择了沉默，哪怕是在就职大会上，她也尽量低调处理，而且谦卑地表示自己能力有限，只是做到了自己所能做到的事情。下面开始议论纷纷，有人甚至发出笑声来讥讽这位新上任的负责人。正在此时，公司的CEO走上台，然后微笑着对众人说：“请你们翻开黛尔丝女士的履历表。”众人照做后，CEO接着说道：“你们一定会感到奇怪，这位女士的履历表上并没有什么特别光鲜的成绩单，可是为什么董事会会选择这样一个人，可是你们忽略了一个重要的信息，那就是这份履历表上从未出现任何一个过失，她总是按照自己的能力在为公司做事，所以一直很稳健，而关于这一点，在座的诸位中，有谁能够做到呢？事实上，大家或许忘了一件事，‘你有多少能力，就为公司做多少事’这才是公司创办的宗旨！”这一番话说得众人哑口无言。
每个人都希望做大事，都雄心勃勃地要成就一番伟业，但并不是每个人都有那样的天赋，有理想，有欲望，有追求，是一件好事，可是理想的实现要立足于现实的能力水平，能力不足，再大的想法也是幻想。很多人开口闭口都是干大事，可事实上高估自己去冒险，只会让自己摔得更重。拿破仑在接受对手挑衅的时候，讽刺道：“再大的雄心也掩盖不了你是一个卑微者的事实。”
正确看待自己，并做力所能及的事，这些其实远比那些远大的人生抱负更有意义。一个成功的女人，一个有魅力的女人，首先就要诚实地面对自己，接受自己，不浮夸，也不自卑，能做到的就尽量去做到，无法实现的也不用去强求，要懂得知难而退，量力而行。摆正了自己的位置，端正了自己的心态，你才能够顺利上路。