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小孩子说错了话，大人会说他们“童言无忌”，不会跟他们计较。因为毕竟是孩子，不懂事、不懂规矩，说话不经过大脑，想到什么就说什么。但是，如果一个成年女人经常信口开河，随便乱说话，人们就不会用“童言无忌”来为她开脱了，更不会用“单纯”来褒奖她，而是会说她没素质、没礼貌、没教养，并且大家都不会喜欢她。
李庭是某机关的办事员，她就是个典型的“乱说话”的人。她总是说些让人反感的话，完全不顾别人的感受。有一次，部门里有个女同事穿了一件新衣服，别人都说她的衣服漂亮，夸她那件衣服适合她。可是李庭却说：“你的身材太胖了，不适合穿这样的衣服。”甚至还说：“这件衣服的颜色有点鲜艳，不适合你这个年纪的人穿。”
这话一出口，刚才还兴致勃勃的女同事马上黑脸了，其他同事也感到尴尬。因为李庭的话有一部分是事实，这个女同事的身材确实有点胖。但是她当众说女同事的缺点，就意味着否定了大家的评价。因此，大家都觉得李庭很扫兴。
尽管有时候李庭为自己说过的无心之语感到后悔，但很多时候，她仍然习惯于说那些大实话、别人不爱听的话。久而久之，同事们都不喜欢她，部门里几乎没人主动搭理她。无形之中，她被大家孤立了。
实话、真话、直话，虽然称不上错，但是说得别人不开心，引起别人的反感，就是一种错。女人太单纯，天真地以为可以童言无忌，说话不经过大脑思考，这是一件大煞风景的事情。聪明的女人在说话的时候，懂得考虑别人的心理感受，用别人喜欢的方式说话，说别人爱听的话，从而能够更融洽地与人相处。
俗话说：“饭可以随便吃，话不能随便说。”女人要学会聪明地说话，要明白什么话该说，什么话不该说，这不但有助于维护人际关系，更是一种自我保护。尤其是人在职场，处处有钩心斗角，如果一不小心说错了话，就可能成为别人的“眼中钉”，甚至会丢掉饭碗。
赵先生的妻子在一家私营企业上班。有一段时间，她感觉工作压力挺大，每天下班回来就喊累，说不想上班，想在家里做全职太太。赵先生安慰妻子，说找熟人帮她换个单位。没想到两个星期后，妻子被公司辞退了。原来，妻子听赵先生说帮她换单位，第二天就去公司跟同事“吹”了起来。后来这件事传到老板耳朵里，所以，老板干脆把她辞掉了。
其实，赵先生的妻子在那家公司已经干了5年，老板对她还不错，一直让她做办公室文员。如果她珍惜这份工作，估计老板不会辞退她。当她向赵先生抱怨自己的老板时，赵先生跟她分析了这件事的前因后果，让她意识到错完全在自己——不该随便把换工作的事情告诉同事。
说出去的话，就是泼出去的水，再也收不回。所以，女人说话的时候一定要小心，要先三思，不要信口开河，随便乱说，否则会让自己很狼狈。
为了建立良好的人际关系，一般来说，不能随便说这样几类话：
第一类：揭人短的话
每个人都有自己的不足，也有自己的优点。说话的一个重要原则就是要避免揭人伤疤，伤人自尊。聪明的做法是，多说别人得意的事情，夸奖别人的优点，这样别人才会对你产生好感，才愿意和你交朋友。
第二类：带有嘲讽意味的话
有这样一个故事：
小菲回老家，在路上碰到一个三年没见的高中同学，于是她就问同学的近况。在得知同学还在上高三补习班时，她马上用抬高八度的音量，冷嘲热讽道：“你还在读书啊？不是吧？你难道真要‘活到老，学到老啊’？都多大了？咱们同学有的都工作了。”她这话一出口，马上引来了路人的回头率，而她那位同学尴尬得脸都红了……
小菲的话虽然是实话，但话中难免有一些嘲讽的意味，这让老同学很伤自尊。因此，在说话的时候，要注意说话的语音、语调，尽可能不要带有嘲讽的意味，否则，必定会引起别人的不快。
第三类：容易引起别人误解的话
俗话说：“说者无心，听者有意。”你不经意间说的一句话，可能会被别人误解，从而得罪别人，甚至造成不良的反应。同样一句话，有的人听了，可能一笑置之，而敏感的人听了，则会觉得自尊心受到了伤害。因此，说话尽量要避免歧义，避免引起别人的误解。如果你发现别人误解了你的意思，应该马上做出解释，向别人表达歉意。
第四类：大家忌讳的话
在人际交往中，有些话是大家忌讳的。比如，别人的隐私，别人的薪资，别人的感情生活，别人的年龄等等，这些话是不宜随便追问的，否则只会自讨没趣，还会引起别人的不快，以致影响你的人际关系。