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先有目标还是先有工作？绝大多数人都没有认真思考过这个问题。我们遵循上司的指示开展工作，局限于完成上司交代的任务。我们偷懒，上网看八卦新闻、玩游戏、网购、闲聊……我们坐等上司布置下一个任务——这一切看上去没什么不妥，我们已经习惯了。
你甚至还反感设定目标的行为，嘲笑那些进行目标管理的人，说他们是“没事找事”。
直到有一天，你发现他们突然超越了自己，你被他们远远地甩在身后，而且看上去距离还会越来越远。你惊醒了，开始思考自己错在哪里。
没有目标的人就没有努力的方向和动力，他们在鞭策和监督下被动地往前走。他们只是负责执行，不可能成为引领者。而那些目标明确的人，即使路程遥远，行走艰难，也总会到达终点。
1952年7月4日，加利福尼亚的海岸笼罩在浓雾中。一位34岁的美国妇女从卡塔林纳岛上一跃跳入太平洋，她要从那里游向21英里以外的加州海岸。
她就是第一位挑战卡塔林纳海峡的妇女——弗罗伦斯·查德威克。海水冻得她身体发麻，海面上的浓雾阻挡着视线，她几乎连护送船都看不到，只是孤身一人在茫茫大海中坚定地游着。
千万人在电视前等待着见证她的创举，但他们盼到的却只是半途的挫败。这发生在她下水后的第15个小时：这时，她感到又累又冷，确实觉得自己不能再游了，于是请求随船的教练及她的母亲拉她上船。尽管他们不断地告诉她，海岸很近了，千万不要放弃，但当她朝加州海岸望去时，却只看见浓雾弥漫！
最终，这位勇敢的挑战者选择了放弃——可是，这时她离加州海岸只有不到半英里的距离！事后，查德威克总结道，令她半途而废的既不是疲劳，也不是寒冷，而是她觉得自己在浓雾中根本看不到目标在哪里。
“说实在的，”她对记者说，“我不是为自己找借口，可是如果当时我看见了陆地，也许就能坚持下来，游完最后的半英里。”
几个星期后，弗罗伦斯·查德威克决心再次挑战卡塔林纳海峡。这次海面上还是一片浓雾，能见度很低，但她成功了！虽然延迟了两个月，但她仍然是游过卡塔林纳海峡的第一位女性，而且比男子的记录快了近两个小时。为什么在同样的天气状况下结果会如此大相径庭？因为，这次她看到了目标——梦想中的加州海岸不是在她眼前，而是在她的心里。这种意念的力量足以推动她坚持下去，到达成功的彼岸！
弗罗伦斯·查德威克的故事再次告诉我们，目标无论对于我们的人生还是工作，都具有非凡的重要意义。概括而言，目标引领着我们不断向前进。
没有目标，是职场人常常触犯的一大禁忌。