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中国长期受中庸之道的影响，虽然在寻求稳定上有很大的贡献，但也压抑了许多英雄人物的成长，使他们的个性不能充分地发挥，形不成对社会的牵引和贡献，或者没有共性的个性对社会形成破坏。因此，发展中的中国特别需要英雄群体来推动火车头的前进，这种渴求为每个人的成长提供了机会。
华为将自己的目标选定为向世界一流公司靠拢，而现在差距又这么大，更迫切需要英雄，那种群体奋斗的英雄，那种勇于献身、无私无畏的英雄。一切有志的热血儿女都应为中华的振兴而奋不顾身。献出你的青春，献出你的热血，拥抱你的事业，享受奋斗的人生。
——摘自《呼唤英雄》
传统行业里，一个熟练工人可能就是一个企业的核心竞争力，可以左右企业的发展规模。在高科技行业，由于技术日新月异，产品更新换代极快，技术攻坚更需要借助团体的力量，企业要有一个强大的研发团队。除了研发，在市场开拓、生产制造等环节，也都需要发扬团队的高度合作精神。因此，任正非一直强调集体主义精神，强调集体奋斗。
在这里，任正非呼唤华为出现大批英雄，就是希望华为出现一个能打硬仗的团队。
为此，他对中国传统观念进行了思考，在他看来，一贯提倡中庸之道的中国传统社会，不太适合张扬个性，他希望华为人能够冲破这样的藩篱，充分释放个性，发挥创造力。
一个企业要想获得良性发展，不仅需要核心人物，更需要群体奋斗。
在舆论面前，公司长期的做法就像是一只鸵鸟把头埋在沙子里，我可以做鸵鸟，但公司不能，公司要攻击前进。我听说下面的人（面向媒体关系的人）谨慎得很，说错一句话紧张得不得了，不知道是不是我的精神病态，变成了十万多人的麻木，这么多人麻木了，公司怎么得了。
——摘自《2010年11月25日改善媒体关系座谈纪要》
在过去的很多年里，任正非一直保持低调，从不接受采访。低调是把双刃剑，在华为成长之初，低调也许是件好事，低调的作风能让对手将华为误读为一家没有核心技术竞争力的企业，使对手放松对华为的警惕，为华为赢得更多超越对手的时间和机会。
树大招风，过去的低调，在华为成长后已不太适用。2010年，媒体将华为“人事地震、高层动荡、接班人问题”炒得沸沸扬扬，华为高层不得不开始检讨和改善与媒体的关系，一改以往的低调姿态。用任正非的话来说，现在的华为已经成长为“二十多岁、朝气蓬勃的小伙子”，需要被世界正确认识。
媒体与企业的关系，就如水与舟的关系，水能载舟、亦能覆舟。媒体是公众的代言人，和媒体打交道就是和公众打交道。让媒体了解企业、认识企业，可以避免信息传播的混乱和扭曲，以免遭受公众猜疑。