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有一个公司的老总，是一个标准的工作狂，一年有三分之二的时间在世界各地飞来飞去。他患头晕的毛病多年，也查不出问题，医生说是疲劳过度，几次要他暂停工作，休个长假来调整身体。但是他觉得既然没有生病，就不用停下来休息。
有一天，他早晨起来后感到有些发烧，以为是感冒了，便让妻子用体温计测了一下体温，结果发现体温完全正常。但是他自己感到非常失望，自言自语地说：“奇怪，怎么体温这么低呢？”
妻子很生气，对他说：“你是不是非得要看到体温高才肯休息啊？”
他这才恍然意识到，自己潜意识里一直在希望体温升高，表明自己生病了，他才肯休息。强迫性的忙碌和工作让他很痛苦，他也很想停下来，以至于身体已经通过头晕头痛发出警告的信号，但他还是不肯停下来，只有体温证明他感冒了，才肯停下来。
这种情形发展下去，很有可能就是现实版的“过劳死”。幸亏妻子的一句话点醒了他，让他得以及时调整自己，避免了身体的崩溃。事实上，这位老总自己也明白，其实以他目前在公司的实力和地位，已经不需要事事都亲力亲为，但是他无法停下来，因为他是一个地道的“工作狂”。
“工作狂”已经被定义为一种痛苦的强迫性需求。这位老总疯狂工作给自己和家人带来的痛苦，只有通过身体发出的种种信号，才能得以表达和解决。