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对外界环境中温热因素的反应能力也有性别差异。一般认为女性适于在温度适宜的环境中工作，对高温作业及寒冷作业均不适宜。
在高温下进行生产劳动，一般女性发汗量低，水分和盐分消耗，按每千克体重计算低于男性，但疲劳症状较男性明显。长期在高温下作业，还可影响性功能，甚至影响生殖机能，如不易妊娠等。妊娠期因各种高温原因体温升高可导致子代先天缺陷或发育异常，尤其与神经系统缺陷的发生有关。
与男性比较，女性每千克体重产热量低于男性，因此，女职工在低温环境下为保持一定的体温而增加的机体负担要大于男性。但一般女性较胖，皮下脂肪丰富，在低温条件下，对防止体热散发有一定作用。要特别注意的是，在低温情况下，女性皮肤血管收缩的同时内脏瘀血，可引起痛经加重、白带增多。因此，女职工在月经期不宜参加低温作业。
做好防暑降温工作，必须采用综合性措施。主要措施包括：
加强领导：这是做好防暑降温的保障。企业领导要对防暑降温工作做到有布置、有检查、有指导，并协调好各职能部门工作。
加强宣传教育：教育职工遵守高温作业安全规程和卫生保健制度。
制定合理的劳动休息制度：高温下作业应尽量缩短工作时间，可采取实行小换班、增加休息次数，延长午休时间等方法。休息地点应远离热源，应备有清凉饮料、风扇、洗澡设备等。有条件的可在休息室安装空调器或采取其他的防暑降温措施。
改革工艺过程，尽量实现机械化、自动化、仪表控制，消除高温和热辐射对人体的危害。
加强个人防护：高温作业的工作服应结实、耐热、宽大、便于操作，应按不同作业需要，及时供给工作帽、防护眼镜、隔热面罩、隔热靴等。
医疗预防：对高温作业人员应进行就业前和入暑前体检，凡有心血管系统疾病、高血压、溃疡、肺气肿、肝病、肾病等疾病人员不宜从事高温作业。
一般取21～30℃为人体舒适的温度范围，因此18℃以下的温度即可视作低温。但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。
低温对人体的危害：低温对机体的有害作用，统称为冷伤。冷伤可分为全身性冷伤和局部性冷伤两类。全身性冷伤即体温过低。局部性冷伤又分为冻结性冷伤和非冻结性冷伤。冻结性冷伤是指短时间暴露于极低温度下或长时间暴露于极低温度下或长时间暴露于冰点以下的低温而引起的局部性冷伤。非冻结性冷伤分为战壕足、浸足和冻疮三种。战壕足是因在低温、潮湿的战壕中长期站立、肢体下垂、鞋靴紧窄引起的；浸足是因为足部长时间浸渍于冰水中引起的冷伤；冻疮是受低温和潮湿作用而引起的冻伤。
冷伤的预防：耐寒锻炼式。耐寒锻炼具有重要意义，可以建立冷习惯，即对寒冷或低温的适应能力。耐寒锻炼的方法有：冷水浴、冷水洗脸、洗手、洗足，也可采取冷空气刺激的方法进行锻炼；御寒设备。在冬季，寒冷作业场所要有防寒采暖设备，露天作业要设防风栅、取暖棚；加强个体防护。应选用导热系数小、吸湿性小，透气性好的材料作防寒服装，如羽绒服等；增加体内代谢放热。食用高热量的食物以增加耐寒能力；服用血管扩张药。短期从事低温作业可服用适量血管扩张药物，使血流增加，但切忌滥用。