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前言

要想找到好想法,最好的办法是先激发出很多想法。

——莱纳斯·鲍林(Linus Pauling),两次诺贝尔奖获得者

设想一下,如果能成为众所周知的创新高手,无论遇到怎样棘手的问题,你都能想出让人眼前一亮的办法,那种感觉会是怎样?本书就是要告诉你怎么做!

读完本书之后,无论你的团队、部门,甚至整个组织遇到什么麻烦事,你都能想出一大堆解决办法。事实上,你会感觉自己就像是一台能言善谈的创新机器。从早晨一睁开眼到夜里上床睡觉,我们每个人每天都会遇到很多问题。大多数问题都是鸡毛蒜皮的小事,眨眼就会过去;还有很多比较重要,需要投入一些时间才能解决;还有少数几件则非常重要,让人头疼。但不管怎么说,我们还是能想办法逐个解决,甚至把坏事变成好事。

从布置房间、爱车和办公室,到选购产品和服务,再到日常生活习惯,我们每时每刻都在不断地适应外界环境。无论是布置自己的办公桌,还是为工作列出任务清单,我们每天大部分时间都是在为自己所遇到的问题寻找答案。

书中的60条建议包罗万象,有些看起来非常简单,有些则会让你大跌眼镜。总而言之,我相信,当你合上这本书时,你一定会发现这次阅读让你受益匪浅。

在每天忙碌的工作间隙,你是否曾经想过自己是如何解决工作中那些难题的?无论遇到任何问题,我们都可以从几个不同的角度来着手。你的大脑就像是一个工作间。在今天这个时代,一个人的最大资产就是自己的脑力。事实上,如今人们的工作描述非常简单,那就是“遇到挑战,想出好办法,解决问题”。每天都是如此。时间一长,我们逐渐就可以更快更简单地解决很多问题。一旦在某个领域想出新办法来解决问题,我们立刻就可以用同样的思路来解决另外一个领域的类似问题。慢慢地,就会有越来越多的人想要跟我们共事。老板和雇主们都迫切渴望这样的员工。他们会派你解决很多棘手的问题。你的任务会越来越多,越来越重要。你逐渐会成为整个团队最重要的资产。升职、加薪、各种光环很快便会纷至沓来。

众所周知,那些积极向上的机构和公司都非常重视革新,它们会为了得到这样的人才而不惜血本,管理者愿意送这样的人去接受培训,会邀请他们参加重要的内部会议,会给他们丰厚的奖励。他们会把这些人看成是极其重要的组织资产,甚至把他们当成不可或缺的人才。

在如今这样一个充满竞争的时代,跟创新高手一起共克难题无疑是件极其愉快的事情。

我自己也在经营一家小公司,每次有人提出一个全新的思路来解决那些繁琐而耗时的老问题时,我都会为之心花怒放。

在本书当中,我们将深入探讨创新究竟是怎么一回事:它背后的力量是什么,我们应该如何推动创新,如何发挥它的效用,并始终保持自己的创新能力。

我所介绍每个方法都可以立刻得到检验,所以阅读本书永远不会让你感到无聊。书中四处闪烁的幽默会让本书趣味盎然,让你不忍释卷。无论你是公司的中层经理,还是高级管理层,不管你是刚刚入职的新人,还是已经供职20余年的老兵,书中的建议同样适用。一旦打开本书,你很快便会成为整个团队公认的创新高手。

在阅读本书过程中,你可能会发现,有些建议似乎相互交叉,有些似乎相互矛盾,别担心,在一种环境下奏效的建议在另外一种环境中未必奏效,只要它能帮你想出办法来解决问题,就是好建议,不是吗?

好了,准备好了吗?扣上保险带,坐稳了,享受即将到来的刺激之旅吧! +/MqwanCbkAsCOmfbLLKEazHsFaBv6NET1tEX7A/fGuC5WYsHeFgJQE6varg6SfG

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