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职业没有高低之分却有冷热之分，热门行业是大多数求职者的首选对象。热门行业之所以“热”，是因为它有优厚的待遇以及不错的发展前景。但是追求热门行业，其实也是一把双刃剑，这种行业竞争激烈，对应聘者的能力以及各方面素质都有非常严格的要求，而面对充满诱惑力的待遇和未来，这些高标准并不能使应聘者退却。选择热门行业，一是挑战自己的能力，二是工作回报率较高。
站在时代前沿的人，会面对更多的选择机会。跟紧时代步伐的人，往往能够领先他人一步获得更多的回报。老实人择业也是如此，并不是如老实人所愿那样每个人都能根据自己的兴趣爱好找到一份从一而终的工作。更多的人在求职时，面对的是一个重新选择或从头开始的机会。他们虽然拥有基本的专业技术，但他们在面对茫茫职海时，却没有固定的目标，热门行业往往是他们的首选。
热门行业是为有能之才准备的，因为：
对人才的需求量大。
它可以提供相对较多的工作岗位，并具有一定的需求空间，一段时期内不会出现饱和现象。而且，因为旺盛的需求力，职位流动还算比较稳定，有能力的人才是各用人单位极其渴望的对象，根本不用担心自己的发展前景。
高薪高酬高福利。
热门行业之所以“热”的另一大因素就是待遇高，即使给不了你太多金钱上的待遇，至少也能在福利上提供较完善的保障，省去员工的生计烦恼。
发展前景广阔。
很多热门行业都有一套属于自己的严密的培训方案，可以保证员工在付出的同时会有更多的收获，而且这类行业有很广阔的发展前景，员工得到的发展机会也相对较多，如公费学习、交流、出国等等。热门行业往往拥有雄厚的资金支持作为其强大的后盾，这样也就保证了企业对员工成长的长期持续投入。
相对稳定。
一个行业之所以能够受到大多数求职者的欢迎，当然是有很多优势和原因的，而这其中最吸引人眼球的就是它的稳定性。有些热门行业经过几十年的积淀，本身就有稳定的力量，不容易产生动摇和被外界所影响；即使刚刚起步的热门行业，由于其朝气蓬勃的发展气势和对人才的强烈需求，同样也会在自身的发展中以及求职者们的追捧中持续稳定地“发热”。
当然，热门行业能够给求职者提供这么多优厚稳定的保障，同时也需要大家有一定的付出，它的风险性也高于一般行业。比如：
需要有超强的竞争力。
人人都想进入热门行业，所以竞争激烈。就拿现在的公务员来说，随随便便一个位置可能就有几百、几千甚至上万人竞争。这样的职业需要求职者拥有体力、脑力、精力、能力、实力和运气，而且样样都要有百分之二百的超常发挥。
即便是顺利赢得该职位，也不要放松大意。因为你得到了这个职位不代表你能坐稳这个职位，打江山容易，坐江山难。你的位置正被许多人虎视眈眈，而且这时你就等于是一个充分暴露的众矢之的，为了不遭“万箭穿心”你需要付出更多的努力戒备、躲避、防御，这需要你有极强的抗压能力、职业能力以及高明的人际能力。
有些工作相对枯燥。
不是每个热门行业的工作内容都丰富多彩，例如教师和公务员，工作者往往要忍受几十年如一日的重复劳动，这样就会产生倦怠的情绪，如果一个人长时间重复着做同样的事再加上如果本人没有突破意识，很可能造成思维停滞和进取心的丧失。
滋生惰性，降低自身竞争力。
一旦长期坐稳了某个职位，并且满足于当前的生活质量，工作者很容易从当前的满足感中衍生出一种惰性，这种惰性可以使他们失去前进的动力和竞争力。如果他们的职业生涯出现什么动荡的话，到那时安逸的生活带给他们的麻木与守旧会让他们在突发事件面前不知所措。
在21世纪，随着高新技术的不断推陈出新以及意识形态的进步，人们对热门行业的理解已经开始延伸，不再局限于传统观念。21世纪是强调创新与个性的时代，人的自主性、创造性得到了充分的重视，新兴企业势如破竹，老牌行业雄厚稳定，想收获就要有风险，但最关键的还是要看自己能否符合人家的招聘要求。
当前国内的热门行业：IT业。无论是国内还是国外都是一种热得发烫的行业。与其有关的例如软、硬件行业，网络行业、图形制作、文字录入行业等等都是以IT技术的发展作为风向标的。甚至连街边卖光盘的有时也会骄傲地介绍自己是IT界人士。汽车行业，持续热了几十年的行业，尤其是经济危机之后的国产汽车业，已经呈现出了第N春的迹象，对人才的需求也会可持续地只增不减。会计，随着与世界金融的接轨以及金融系统的重要性日渐为人们所重视，更多的企业和个人对会计的需求也会越来越大，而且会计是一个越老越吃香的行业，工龄越长也就越值钱，是一门终身升值的职业。公务员，好歹也是个雷打不动的铁饭碗，很多人都以考公务员为荣，是安稳生活的最高保障。教师，社会的重视，政策的优待，待遇与社会地位越来越高，但相伴的压力与工作量则越来越大。市场营销，强调市场的时代，市场营销有广阔的就业前景。管理类，中国企业的日益繁多，日益壮大，反映出了目前国内高端管理类人才的匮乏，这一行业将是今后的就业热点。生物技术、新能源，环保、节能终于不再只是一种口号了，它已经被世界各国所重视。人口众多，面积广袤，发展势头强劲的中国已经慢慢成为这一开拓行业的急先锋。作为21世纪的科技重点，它将会开辟出巨大的就业市场。
作为一名“资深”老实人，在没有弄清楚热门行业状况之前，不要犯盲目从众的老毛病，这样容易导致招聘市场的供求失调。听说哪个行业好，所有人一股脑地都奔向这类热门行业，使其他行业应聘人才供应不足。这样就会出现“涝的涝死，旱的旱死”这种极端的畸形现象。老实人在一心向往热门工作的同时，不妨考虑一下，也许那些在热门行业掩藏下的冷门行业能为你提供更大的发展空间。
此外，选择热门行业要有一定的预见性，求职者既要着眼于这个职业的现状，也要预测到它未来的发展形势和潜在危机。求职者在进入热门行业后也要有一种不断的自我提高意识，尽量充实自己的头脑，拓展自己的技能，使自己的思想跟得上时代的步伐。因为任何行业都有可能由热变冷，由强变衰。