故杀敌者,怒也(1);取敌之利者,货也(2)。故车战,得车十乘已上(3),赏其先得者,而更其旌旗(4),车杂而乘之(5),卒善而养之(6),是谓胜敌而益强(7)。
(1)杀敌者,怒也:怒,动词用法,这里指激励士气。意谓军队英勇杀敌,关键在于激励部队的士气。
(2)取敌之利者,货也:利,财物。货,财货,此处指用财货奖赏的意思。句意为若要使军队勇于夺取敌人的财物,就要先依靠财货奖赏。
(3)已上:已,同“以”,“已上”即“以上”。
(4)更其旌旗:更,更换。此句意谓在掳获的敌方车辆上更换上我军的旗帜。
(5)车杂而乘之:杂,掺杂、混合。乘,驾、使用。意谓将缴获的敌方战车和我方车辆掺杂在一起,用于作战。
(6)卒善而养之:卒,俘虏、降卒。意谓善待被俘的敌军士兵,使之为己所用。
(7)是谓胜敌而益强:这就是说在战胜敌人的同时使自己更加强大。
要使军队英勇杀敌,就应激发士兵同仇敌忾的士气;要想夺取敌人的军需物资,就必须借助物质奖励。所以,在车战中,凡是缴获战车十辆以上的,就奖赏最先夺得战车的人,并且换上我军的旗帜,混合编入自己的战车行列。对于敌俘,要善待和保证供给。这就是说愈是战胜敌人,自己也就愈加强大。
孙子在此提出了用“怒”和“货”激发士兵在战斗中勇敢作战,缴获敌人物资的手段。高明的将领不仅善于激发部队对敌人的仇恨,使大家同仇敌忾,在战场上勇往直前,而且善于利用敌军物资,奖赏立功者,以激发斗志,提高战斗力。同时,孙子还主张善待俘虏,对他们要“善而养之”,不仅以精神感召来消除他们的思归心理,有效地瓦解敌方的斗志,还可借俘兵来壮大自身力量,达到“胜敌而益强”的效果。
春秋战国时,田单复国就是很好的一例。周赧王三十一年(公元前284年),燕王以乐毅为将,率六国联军伐齐,拔城70余座,还攻占了齐国的首都临淄,齐仅剩即墨和莒两城,情势危急。田单故意扬言,齐国士兵最怕割鼻子,挖祖坟。燕国军士中计,便割被俘齐兵的鼻子,掘其先人祖坟。为此,齐国军民个个义愤填膺,纷纷要求决一死战,报仇雪耻。田单见时机成熟,用火牛阵,大败燕军,收复全部失地。秦末时,刘邦亦用此良计,用重金利诱收买守将,使之为己所用,结果轻取咸阳。唐代李愬善待俘虏来的吴元济的将士,用敌方的力量壮大自己,也使叛乱很快得以平息。
孙子对于“怒”和“货”的论述正反映了现代人力资源管理的精髓。企业是通过人来运转的,“办企业就是办人”。在不同的管理模式、激励方式下,人的潜力,特别是一群人的潜力是无限的。因此,要通过何种激励手段来调动员工的积极性,发挥他们的最大潜力成为每个企业必须面对的课题。大凡成功的企业在这方面都各有独到之处,他们用多种激励措施来刺激企业经营活动的飞速发展。
美国有家罗伯德家庭用品公司,为充分激发员工的积极性,采取了“利润分成”的激励措施,把每年所赚得的利润,按事前规定的比例分配给每一个员工,公司的利润越高,员工分到的也越多。这措施充分激发了员工的能动性,不仅使公司成员积极地投入工作,而且对产品存在的缺陷也会主动加以改进,结果高质量的产品赢得了业界的好评,公司的业绩也因此而迅速发展。