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这两年，随着《你的形象价值百万》这本书的热销，个人形象意识已经开始深入大部分国人的观念，人们开始注重“形象工程”的塑造，尤其是广大领导干部，他们开始从不修边幅的潦草自我状态中渐次醒来，重视起自己的外表仪容来。
这是好事！甚至是一场革命！要知道，一个人的外表形象好比是一个载体，承载着一个人的气质、修养、知识和见地，能折射出思想、智慧等内心深处的一些东西。作为人格魅力的直接外在表现，领导干部应该高度重视自身的外在表现。而在所有能反映人的内在修养的外在因素中，穿衣又是最直接最重要的一个。诚如社会学家Joanne Finkelstein 所言：“当我们遇到一个显得神秘而难以接近的陌生人时，在没有任何其他办法的情况下，我们总是倾向于以衣着和仪表作为判断他身份的可靠标志。衣着常常被视为个体的社会地位与道德品格的象征，不管是真实的还是人为的。”
现实生活中，无数人职业生涯的波折升迁都证明了这一点。
早几年前，慧君还是一家小企业的业务经理，现在，已是集团总公司的办公室主任了。
那一年，公司改制，几个小企业合并，董事长换了，总经理也换了。新上司和中层干部见面会前，慧君很仔细地打扮了一番。
她挑选了一件短款、扇袖的白色小衫。小衫造型精致，质地上乘，再配上一条不规则蓝白格长裙、一双黑色高跟鞋，既端庄典雅，又简洁大方，显得身材修长，正好弥补了她身材矮小的不足。到度假村游玩，她又换了一条碎花连衣裙，裙摆八片开气儿，恰似荷花绽放。不但新颖时尚，而且保证独一无二，因为这是她参照服装杂志自己设计的。
后来做了办公室主任，和几个头儿混熟了，慧君很谦虚地问：“你们当时怎么‘看上’我的？”几位大领导风趣地说：“你知道我们为啥挑上你了？因为咱们见面那天，你是穿得最顺眼的，把别人的风头都盖下去了。”后来，几个姐妹也说：“还记得在度假村那天吗？你穿的裙子，让我们几个人琢磨了好半天。”虽是几句玩笑话，但足以说明，得体的着装，给人的第一印象相当深刻。
而接下来在招聘过程中发生的一件小事，更让慧君意识到穿着的重要性。有一个大学应届毕业生，原本通过一个重要客户引荐，说好要到她们公司上班的，但最后未能如愿，因为虽然从简历上看，她英语水平专业八级，学习成绩还不错；但看照片，长相平平，遂被pass 掉了。在激烈的求职竞争中，慧君真担心这个长相平平的女孩会再遇到挫折。可后来和她见面，第一印象完全出人意料：这个打扮得体、身材高挑、气质优雅的女孩，和照片上的判若两人，慧君说她“你真是个美人”。她不好意思地笑了，说某大酒店公关部接收了她，工作环境和待遇都不错。慧君很后悔当初那么草率的决定——虽然女孩五官一般，但会打扮，着装与身材、气质相符，显得整体形象很有档次。假如当初自己不以照片取人，她一定是自己的得力助手。
可见，得体的衣着，无论对普通的职员，还是企事业单位的领导，都是至关重要的。越是领导者，越要注意自己的面子和形象。一位具有人格魅力的领导者，必然在外在形象上让人真心佩服，这种外在形象不但代表着领导干部的外在气质，也体现了他们的内在素质。通常，从着装就可以看出一个人的素质和涵养。
可是很多人对社会礼仪包含个人着装礼仪这一点不甚理解。之所以会如此，在于他们并不把个人着装看成一种社会性的行为，换句话说，在他们看来，既然是个人着装，当然纯粹是一个人自己的事情，与他人没有什么关系。这种认识显然是不对的。
首先，着装具有装扮性，而装扮性就表明着装绝不纯属个人之事。因为所谓装扮无非是指在遮蔽肉体、保暖纳凉以及舒适方便等功能之外更进一步强调衣服的美观，而美观的观字除了指着装者自己对自己的观赏之外，更是指他人对着装者的观赏。正因为如此，一个人孤身独处之时，除非他是一个极端自恋者，一般是不太会在意如何着装的，这个时候，他对着装考虑得最多的乃是舒适方便，甚至衣服有点破旧也没什么关系。就这个意义而言，我们的确可以说，我们是为了别人的观赏而考虑自己的着装的，因为事实上，只有在别人的观赏中，特别是当别人对我们的着装表现出相当的赞羡时，我们才会感到一种由衷的满足。
其次，不难发现，个人着装并不仅仅是对着装者自己产生影响，只要着装者出现在他人眼前，就一定会对他人发生重要的影响：着装难看，他人会觉得颇不舒服；着装随便，他人会觉得着装者缺少对他的尊重（试想：一个人出席他人的某种喜庆宴会时，如果不修边幅、蓬头垢面，主人将会非常的不快）；着装整洁雅致，对方不但心情愉快还会感到得到了你的郑重对待。
最后，某一社会文化系统里，个人的着装其实也是表现其身份、阶层、地位、情趣、爱好、价值取向、审美观念的一种行为。领导者穿着适宜，表情得体，举止文雅，就能给下属和公众留下谦谦君子之风，受到大家的拥护和爱戴。有些领导者穿着随意、言语粗暴、表情动作不雅，就可能影响到公众对他的尊重和信任。
所以，和领导形象有关的事，都不是小事。连郭沫若先生都说：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。”作为领导者，理应从细微之处入手，按社会规范的要求并结合自身的情况，进行积极的探索，既做到大方优雅、整洁得体，又能让衣着突出领导气质，塑造自己良好的领导形象。