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做企业最重要在于团队，团队非常重要。要记住，永远不要羡慕别人的团队，你现有的团队就是最好的团队。六人之中有人杰，七人之中有混蛋，团队里面的每个人各自的教育背景、文化程度都不一样，如果我们公司每个人都跟马云一样会侃，那是没有用的。我又不会写程序，我连电脑都不会用，但是有的人是特别能干活但不能讲话。你只需要求团队中的人有一点必须是一样的——必须有共同的目标、共同的使命感、共同的价值观。
何谓价值观一致，就是做人的道理是一样的，就是我们永不欺诈，他喜欢这个喜欢那个没有关系。你不要希望你的团队是最好的团队，我经常讲唐僧的团队是最好的团队，像刘备的桃园三结义这样的团队太少了，正因为在中国太少了，所以流传了1000多年还在讲他们。
——马云2005年在上海网商论坛上的演讲
“团队合作”是阿里巴巴六大价值观中的一条，核心是共享共担、以小我完成大我。马云认为，一定要保持团队的复杂性，这样才能在各个方面进行互补。但是，有一点必须是相同的，那就是价值观。
哈佛大学商学院教授克里斯滕森就特别强调团队价值观一致的重要性：公司越大、越复杂，“高管”就越应该重视对全体员工的培训，从而使他们独立确定的优先事项能够与公司的战略方向和商业模式保持一致。实际上，衡量管理水平优劣的一个关键指标就是，这种明确并一致的价值观是否已经渗透到组织的各个角落。
一定要保持团队的复杂性，这样才能在各个方面进行互补。但是，有一点必须是相同的，那就是价值观。