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生活中，总会听到有人抱怨：
现在的工作和我理想中的工作有着很大的差距，我感到自己就像行尸走肉一样，干着那些没有意义的事情；
我无法喜欢自己的工作，我快乐不起来；
每天上班简直太没劲了；
领导说我这个人没有生气，说我年纪轻轻死气沉沉，我整天面对那么一大堆烂事能高兴得起来吗？
很多时候，我们之所以感到工作索然无趣，是因为我们对自己的事业缺乏激情，激情是一个人积极向上的动力，是一个人获得成功的不可或缺的精神支柱。那么，你是否是个有热度的员工，对自己的事业时刻保持着高度的激情呢？
首先，请你问自己几个问题：“我对我的工作感到有趣吗？”“如果我感到工作起来很有趣，我会从乐趣中得到什么收获或者好处呢？”“如果我非常厌烦自己的工作，持续一个月后会怎样？持续一年后会怎么样？持续十年后会怎么样？”“我现在能否激发起自己的工作热情，并且对工作充满兴趣呢？”
前两个问题非常容易回答，你自己的感觉就是最好的答案，如果你厌恶了自己的工作，那么你就想法设法对你的工作产生激情，把工作变成乐趣。首先，你要找到工作的使命感，然后怀有更高的动机，改变自己冷漠的工作态度，积极地去面对自己的工作，找到一个好的理由激发自己对工作的热情。
我们之所以感到工作乏味，不是因为工作本身，而是因为我们的眼光放得太远，或者只专注于工作中遇到的困境，抑或跟我们的理想相差太远，总的来说，我们想的事和工作没有任何关联，于是我们觉得事与愿违，觉得老板把我们“大材小用”，觉得前程渺茫。这些想法越发使我们对工作失去热情和信心。事实上，很多人都想把工作做好，得到同事的赞赏，上司的嘉奖，却总是力不从心。
想把工作做好，必须得改变自己，想些该想的事，会使我们的工作变得不再那么讨厌，任何一个老板都喜欢下属饱含激情， 因为这样的员工才能为他们创造更多的利润。我们不需要总是想给上司带来多少好处，我们起码要想想工作能给自己带来多少益处。
一周七天，我们每周有五天的时间都是在工作，我们清醒的时候，有一半的时间是在和工作打交道，如果我们从工作中得不到任何快乐，找不到任何激情，那么另一半的休闲时间你也会因工作而感到苦恼。
日本最负盛名的企业家稻盛和夫告诫说，人要有一番作为必须拥有自发性的热情。把工作做好需要耗费许多能量，而能量来自激励自己，激发自己的热情。如何能自发性地燃起热情？最好的方法就是喜欢上自己的工作，不管从事什么工作，只要你全力以赴去，就会产生很大的成就感与自信，接着又产生挑战下一个目标的意念。这个过程反复进行之后，对工作的喜好程度又往上提升。这么一来，付出再多的努力，你也不会引以为苦了，终能得到非凡的成果。
让自己对工作时刻保持高度激情，就要重新认识自己所从事工作的意义。如果总认为现在从事的工作和自己的兴趣不合，那么必定会对工作提不起兴致，感到工作起来简直就是受罪，毕竟，能和你兴趣相吻合的工作实在是少之又少。既然你感兴趣的工作并不容易找到，那就应该试着把现在的工作变成兴趣，从而享受其中的乐趣，树立自己大大小小的目标，并为实现目标而不懈努力。