常常有这样一种员工:每天朝九晚五,加班加点,打着呵欠上班,耷拉着脑袋下班,于是他皱着眉头不停地抱怨:“起得比鸡早,睡得比驴晚,吃得比猪差,干得比牛多,这过的什么日子?”
这让我们不仅想起了一个有趣的故事:一天,主人把货物放在两辆马车上,两匹马各拉各的东西。路上,其中一匹马渐渐慢了下来,走走停停,不肯下大力气拉。主人见状,就把货物全部搬到了前面的马车上,这匹马很是高兴,轻快地跑了起来,并且追上了前面的一匹马,得意地说:“辛苦吗?你活该,干得越多,主人越累死你,瞧你累的那个熊样!”说着,自顾自地跑到了前面,那匹马并没有听他的话,依然低头卖力地拉着。有行人看到这种情况,就对马主人说:“既然只有一匹马干活,你干嘛不把另一匹宰掉?”主人后来果然就这么做了。
这个故事很简单,但仔细想想也很有意思。我们上班族就像一匹马,我们存在,不是为了吃喝玩乐,有工作,我们才能实现自己的价值。假如我们整天抱怨,情绪消极,斤斤计较,巴不得上班就是一张报纸、一杯茶,吹着空调往办公室一坐等到下班一到就开溜。
如果真的这样,那你离被老板“宰掉”的时日就不远了,我们可以换位思考一下,如果你是老板,你看到下属整天愁眉苦脸,让他干点活就唆唆一大堆问题,心不甘情不愿,好像受了多大的委屈,你会高兴吗?如果你是老板,看到自己的员工无论遇到什么困难都想办法解决,不轻易麻烦自己的领导,干事利索,笑着面对一天的工作,一时也不得闲,茶凉了没空喝,甚至都抽不出时间上厕所,你会觉得:“这个员工真能干!”这种美是一种勤奋美,一种实干美。老板当然喜欢第二种员工!
工作热情都是由心境决定的,心境决定态度,同时决定了工作效率。好心境可以提高执行效率,提升工作业绩,当你快乐地进入工作时,你会发现你的工作效率要比你心情恶劣时高好几倍。而经过调查所得,几乎所有失败者,他们失败的原因大都来自于他们不愉快的心情。
曾经有位心理学家做过一项实验,为了真实地了解同一件事情在人们心理上的不同反映,他来到一个正在建设中的大教堂,对忙碌的敲石工人进行提问。
他问第一位遇到的工人说:“你在干什么?”
工人没好气地回答:“你没看到吗?我正在用这笨重的铁锤击碎这些该死的石头,现在敲的我的手都麻了,这真不是人干的活!”
心理学家又问第二位工人:“你在做什么呢?”
工人摇摇头无奈地回答:“为了每天50美元的工资,我才做这种工作,若不是为了生计,谁会干这样的活?”
心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”
工人神采奕奕地说:“我正在参与这座雄伟的大教堂的建设工作,完工后这里将容纳很多人来礼拜,尽管我的工作很累,但我想到将会有很多人来到这里,接受上帝的爱,心中经常感到满足,也为这份工作献上我的感恩。”
一模一样的工作,三个人却有着三种不同的心境。
很显然,第一种工人是最为无可救药的,可以想到,不久之后,他就会被任何一种工作所抛弃。
第二种工人是缺乏责任感和荣誉感的人,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作,肯定不是企业所依赖和信任的员工。
第三种工人才是令人钦佩和欣赏的,他们享受着工作所带来的荣誉和乐趣,因此他们会更加努力地工作,他们才是每家企业想要的那种员工,是最为优秀的员工。
想一想,你对待工作是不是茫然的?每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班……从不思索关于工作的问题:什么是工作?工作是为什么?只是被动地应付工作,为了工作而工作。你把自己当成是工作的奴隶,想摆脱又摆脱不了,只好怨恨、抱怨、无奈。
假如真的是这样,你又怎么会全身心地投入自己全部的智慧和热情呢?
工作是包含一个人的智慧、热情、创造力和信仰的词汇,工作需要热情和行动,更需要勤奋和努力,以积极的态度对待工作,我们本身同样会得到更多的嘉奖。
我们一定要明白,每天早出晚归不一定是认真工作,每天忙得头晕脑涨也不一定地很好地完成任务,每天准时上班也不一定是尽职尽责。每个企业和老板需要的不仅仅是循规蹈矩的员工,更需要积极主动、自觉的员工。
一个心境好的人,总是会有很强的时间观念,并时时刻刻希望把工作做到完美,为此他们会注重工作效率,并且保质保量。
在日常工作中我们不可能时刻,也不可能对每一件工作都拥有快乐的心情,会遇到困难和挫折,但克服一切之后,你会拥有的更多,重要的是笑对困难,迎难而上。
常常听人说,在某个单位干够了,换个工作,换个心情。事实恰恰相反,人不能通过频繁地换工作来换心情,而应通过换个好心境来做好你的工作。
比尔·盖茨曾经说过:“成功的秘诀是把工作视为游戏,这似乎就是所有成功者的工作态度。我们可以尽力找出能令我们蓬勃兴奋的事来,把许多游戏时的方式带到工作中。”参与游戏的人朝着同一个目标争夺胜负,参与者忘却了单调,从中找到乐趣。
人在什么时候最美?当然是在满面红光、精神饱满、面带微笑、心情舒畅的时候,如果你在工作中找到了乐趣,精神抖擞地挑战你的目标,你不仅发现自己变“美”了,而且你会发现自己存在的价值。一个人的价值怎样才能实现?不是无所事事,不是满腹牢骚,而是在愉悦的工作中实现,这就是成就感。