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常常有这样一种员工：每天朝九晚五，加班加点，打着呵欠上班，耷拉着脑袋下班，于是他皱着眉头不停地抱怨：“起得比鸡早，睡得比驴晚，吃得比猪差，干得比牛多，这过的什么日子？”
这让我们不仅想起了一个有趣的故事：一天，主人把货物放在两辆马车上，两匹马各拉各的东西。路上，其中一匹马渐渐慢了下来，走走停停，不肯下大力气拉。主人见状，就把货物全部搬到了前面的马车上，这匹马很是高兴，轻快地跑了起来，并且追上了前面的一匹马，得意地说：“辛苦吗？你活该，干得越多，主人越累死你，瞧你累的那个熊样！”说着，自顾自地跑到了前面，那匹马并没有听他的话，依然低头卖力地拉着。有行人看到这种情况，就对马主人说：“既然只有一匹马干活，你干嘛不把另一匹宰掉？”主人后来果然就这么做了。
这个故事很简单，但仔细想想也很有意思。我们上班族就像一匹马，我们存在，不是为了吃喝玩乐，有工作，我们才能实现自己的价值。假如我们整天抱怨，情绪消极，斤斤计较，巴不得上班就是一张报纸、一杯茶，吹着空调往办公室一坐等到下班一到就开溜。
如果真的这样，那你离被老板“宰掉”的时日就不远了，我们可以换位思考一下，如果你是老板，你看到下属整天愁眉苦脸，让他干点活就唆唆一大堆问题，心不甘情不愿，好像受了多大的委屈，你会高兴吗？如果你是老板，看到自己的员工无论遇到什么困难都想办法解决，不轻易麻烦自己的领导，干事利索，笑着面对一天的工作，一时也不得闲，茶凉了没空喝，甚至都抽不出时间上厕所，你会觉得：“这个员工真能干！”这种美是一种勤奋美，一种实干美。老板当然喜欢第二种员工！
工作热情都是由心境决定的，心境决定态度，同时决定了工作效率。好心境可以提高执行效率，提升工作业绩，当你快乐地进入工作时，你会发现你的工作效率要比你心情恶劣时高好几倍。而经过调查所得，几乎所有失败者，他们失败的原因大都来自于他们不愉快的心情。
曾经有位心理学家做过一项实验，为了真实地了解同一件事情在人们心理上的不同反映，他来到一个正在建设中的大教堂，对忙碌的敲石工人进行提问。
他问第一位遇到的工人说：“你在干什么？”
工人没好气地回答：“你没看到吗？我正在用这笨重的铁锤击碎这些该死的石头，现在敲的我的手都麻了，这真不是人干的活！”
心理学家又问第二位工人：“你在做什么呢？”
工人摇摇头无奈地回答：“为了每天50美元的工资，我才做这种工作，若不是为了生计，谁会干这样的活？”
心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”
工人神采奕奕地说：“我正在参与这座雄伟的大教堂的建设工作，完工后这里将容纳很多人来礼拜，尽管我的工作很累，但我想到将会有很多人来到这里，接受上帝的爱，心中经常感到满足，也为这份工作献上我的感恩。”
一模一样的工作，三个人却有着三种不同的心境。
很显然，第一种工人是最为无可救药的，可以想到，不久之后，他就会被任何一种工作所抛弃。
第二种工人是缺乏责任感和荣誉感的人，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作，肯定不是企业所依赖和信任的员工。
第三种工人才是令人钦佩和欣赏的，他们享受着工作所带来的荣誉和乐趣，因此他们会更加努力地工作，他们才是每家企业想要的那种员工，是最为优秀的员工。
想一想，你对待工作是不是茫然的？每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？只是被动地应付工作，为了工作而工作。你把自己当成是工作的奴隶，想摆脱又摆脱不了，只好怨恨、抱怨、无奈。
假如真的是这样，你又怎么会全身心地投入自己全部的智慧和热情呢？
工作是包含一个人的智慧、热情、创造力和信仰的词汇，工作需要热情和行动，更需要勤奋和努力，以积极的态度对待工作，我们本身同样会得到更多的嘉奖。
我们一定要明白，每天早出晚归不一定是认真工作，每天忙得头晕脑涨也不一定地很好地完成任务，每天准时上班也不一定是尽职尽责。每个企业和老板需要的不仅仅是循规蹈矩的员工，更需要积极主动、自觉的员工。
一个心境好的人，总是会有很强的时间观念，并时时刻刻希望把工作做到完美，为此他们会注重工作效率，并且保质保量。
在日常工作中我们不可能时刻，也不可能对每一件工作都拥有快乐的心情，会遇到困难和挫折，但克服一切之后，你会拥有的更多，重要的是笑对困难，迎难而上。
常常听人说，在某个单位干够了，换个工作，换个心情。事实恰恰相反，人不能通过频繁地换工作来换心情，而应通过换个好心境来做好你的工作。
比尔·盖茨曾经说过：“成功的秘诀是把工作视为游戏，这似乎就是所有成功者的工作态度。我们可以尽力找出能令我们蓬勃兴奋的事来，把许多游戏时的方式带到工作中。”参与游戏的人朝着同一个目标争夺胜负，参与者忘却了单调，从中找到乐趣。
人在什么时候最美？当然是在满面红光、精神饱满、面带微笑、心情舒畅的时候，如果你在工作中找到了乐趣，精神抖擞地挑战你的目标，你不仅发现自己变“美”了，而且你会发现自己存在的价值。一个人的价值怎样才能实现？不是无所事事，不是满腹牢骚，而是在愉悦的工作中实现，这就是成就感。