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人最难掌控的就是自己，人来到这个世界上，概括地说就是做两件事：做人和做事。一个企业就是一个小小的世界，作为员工，同样要会做人、会做事。人想要很好地掌控自己，就要学会做人和做事。
不少人提起这两件事就一个脑袋两头大：做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。
怎样做人？如何做事？两大问题摆在了我们面前。
最能实现自己、成就自己、发展自己的职场法则之一就是：低调做人，高调做事。
低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀！
你很优秀，知名大学毕业的高材生，在单位里是屈指可数的人才，你把它当成你的资本，你骄傲，你腰板笔直，见人就喜欢谈论你那些曾经的“光荣往事”，唯恐别人不知你多优秀，做事却眼高手低，平时说得多，业绩出得少。渐渐地你发现别人背后老嘀咕你，老板也似乎失去了对你以往的信心。你会问自己：我这是怎么了？
这时候，你就把你来到这个单位到现在发生的一切，就像看一盘录像带一样，从头到尾捋一遍，你很可能就会发现：问题就出在你的做人和做事上。
低调的人不是“软柿子”，不是谁想捏就能捏的，更不是胸无大志。中国古语有个词叫“大智若愚”，这词重在一个“若”字上，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
低调做人就是在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处在对手毫无防备之时展露出来，给其一个措手不及。
要想做个低调的人，还要有主动吃亏的风度，具备为对手叫好的智慧，并且能够以宽容之心原谅他人之过。
低调做人还要做到功成名就保持平常心，不恃才傲物，取得成功和成绩时善于与同事和他人分享，并一如既往地谦卑、和蔼。
我们常说“锋芒毕露”，善于展露自己锋芒的人到最后往往伤了自己，这就是人们常说的“枪打出头鸟”，所以，我们不要太把自己当回事，你就是你，一个平凡的你。
高调做事，首先在思想上要高调，给自己一个希望，即使遇到再大的困难也要迎难而上，要保持积极向上的激情，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上燃烧激情。
做事高调的秘诀是自信，信心对于每个人都具有举足轻重的作用，成功欲是创造和拥有财富、智慧的源泉，你一旦拥有了这种欲望，并经过自我暗示产生自信心，这种自信心就会转化成一种“积极的感情”，它能够帮助你释放热情、智慧和充沛的精力，进而让你在工作上有所成就。切记，千万不要让借口吞噬你的希望，消磨你的信心。
你要主动去做你应该做的事，不要轻言放弃，要善于激发自己的潜能，发掘和展示自身的强项，不畏惧贫困和穷苦，把挫折当成自己的垫脚石，精神上的动力，对生活充满热情，笑对一切。
另外，还要从细节上保持高调。一般而言，不注重细节的人，对工作也缺乏一种认真的态度，总是敷衍了事；相反，注重细节的人，不但能给人好的印象，而且不会在小事上犯错误。我们常说“千里之堤毁于蚁穴”，工作上的一个小失误，往往给企业带来巨大损失，也往往毁掉一个人的前程。
要善于为别人做点好事，尝试真心实意地去帮助别人。当同事遇到一点小困难时，你的一句话很可能会点醒他，好印象也就从这一句话开始；当同事需要你的帮助时，你主动伸出双手，和谐的同事关系就在此刻产生。当这一切完全发自你的意愿时，你会得到更多的满足和快乐，而你的心灵也会得到和平与安宁。久而久之你会发觉，原来与同事相处并不困难，原来人与人之间也可以如此简单和温暖。
高调的基础是扎实，如果一个人一味地追求高目标，心浮气躁，容易丧失了眼前的大好机遇，就会成为高远目标的牺牲品。你或许很不满意现在的工作，你觉得职位太低，事太烦琐，挣的又少，干着实在没什么意思，你只要往办公室一坐脑袋中就出现这样的画面：你一身的西装革履坐在独立宽敞的大办公室，官派十足地教训着犯错误的下属，每个月底一查工资卡，猛一下被现实浇了一盆冷水，你清醒过来，更加埋怨自己现在的状态。这样的结果是什么？你开始不安心于本职工作，完不成老板交给你的任务，职务没上去，工作倒给弄丢了。与其如此，倒不如一步步，脚踏实地做工作，给自己打一个坚实的地基，一步一个脚印地走向成功之路。真干实干，你才能脱颖而出。
征服世界，在职场中叱咤风云的前提条件是征服自己，战胜自己的感情，培养自己控制命运的能力，用心做事、尽职尽责，以积极主动的心态对待自己的工作， 你才能充满活力与创造性地完成工作，你会成为一个可以信任的人，一个老板喜欢重用的人，一个能够做起自己事业的人。