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无论你是在职场上摸爬滚打了多年的职场精英，还是初入职场的“菜鸟”，都有可能会遭遇到工作上的变故。在面对这种情况的时候，人们的选择无非是跳槽或者卧槽。在职业生涯中的关键性阶段，不少职场人士对于跳槽和卧槽的风险往往无法很好地去分析和衡量。
众所周知，任何专业本领的培养，都要经过一个相对较长的时间。如果一个人经常跳槽转行，那么他就很容易成为“万金油”。这种人什么工作都会一点，但什么都不是很精通，也不是很专业，而这导致的后果就是很少有公司敢重用他们。如果跳槽次数过于频繁，大部分公司甚至会怀疑应聘者是一个“劣质品”，所以，公司不会在刚刚开始聘用他的时候就给他很高的薪水。薪水的高低往往与应聘者专业能力的高低联系在一起，而专业能力又是人们在每天的工作中慢慢积累起来的。经常跳跃于不同公司的人，会逐渐削弱自己原有的专业能力。因此，跳槽的风险之一就是可能要饱受伤不起的低薪水待遇的困扰。
虽然我们知道现在所有的一切都是自己辛辛苦苦打拼才得到的，应该好好珍惜，但是我们的大脑中又难免会产生一种厌倦的情绪。这种情绪总是会怂恿我们去改变现状，而后向新的方向去发展和探索。跳槽是从一个熟悉的环境到另一个全新环境的跨越，尽管很多选择跳槽者事先也会做很多准备工作，但并不是所有的跳槽者都能够顺利地完成这样一种角色转换。
那些经常跳槽的人看似很风光，可以体验不同的工作环境和待遇，但其实他们也存在着严重的信誉危机。我们可以做这样一个假设：如果你跳槽之后的待遇和工作条件都比原来的工作单位优越，那么恭喜你跳槽成功了，这也是最为理想的结局；如果你在几经波折之后进入一个不比以前公司好多少的新公司，这时候你或许就会觉得很失落，有一种“哑巴吃黄连，有苦说不出”的感受，而此时此刻，你可能又会为下一次跳槽做准备。这样看似对自己毫无影响，其实，殊不知你的信任度已经大打折扣了，尤其是频繁跳槽会增加求职者找到理想工作的难度。所以，信誉度的削弱也是跳槽过程中必定会经历的风险之一。
所以，并不是所有的跳槽都会带来收益，在一些场合，由于求职者对将要进入的公司缺乏足够的了解，致使自己对跳槽后的工作状况不满意。例如，跳槽后的工资待遇不理想，对于新公司的环境氛围不适应，和新同事之间的关系也需要很长的一段时间来适应，等等。这些因素也会给那些跳槽者带来消极的情绪，最后，跳槽不仅没有给自己带来净收益，反而会使自己丧失先前的优势。
其次，由于频繁地换工作，特别是在不同专业之间换工作，刚刚接触到的新专业还没有完全熟悉就又要去接受另外一种新的专业技能，而新的专业学习又需要一定的基础做支撑，这对不断跳槽的人来说极为不利，更不用说在短期内取得什么良好的成绩了。
于是，职场上后来有了“跳槽有风险，入职须谨慎”的警示，对于那些不安于现状的人来说，跳槽是他们在职场上获得生存的新机遇。跳槽对于一个员工而言，既是一段职场生涯的结束，同时又是另一种崭新机遇与挑战的开端。然而，未来究竟是好是坏，与现在的工作状况相比得失又如何权衡？跳槽的风险与代价能否承担得起呢？
因此，每个想要跳槽的人在做出决定之前都应该问自己，促使自己产生跳槽的原因是什么？为了这些原因而离开熟悉的工作岗位是否值得？如果跳槽过于草率，那么今后的人生规划就会受到很大的影响。我们还可以换位思考一下，如果你是一个人事部经理，你正在针对某一岗位的要求从众多简历中筛选合适的面试者。如果你收到一份写满了跳槽经历的求职简历，那么你肯定会担心将这样的人招聘进来也会做不长久。通常，人事部经理会把这样的简历扔进垃圾桶里。
那么，那些选择卧槽的职员是不是就高枕无忧，或者说前途无量呢？
卧槽一族总是徘徊在原地，他们有时会受到上司苛刻的批评，有时会面临着堆积如山的工作，有时还会面临着入不敷出的薪资窘境。“卧”在原公司可能看不到“柳暗花明又一村”的崭新局面，永远看不到别人看得到的风景。
即使这样，更多的员工还是选择了待在原来的岗位，守住那份微薄的薪资。而此时，卧槽族首先不要因为安于现状而不思进取、在原单位混成元老级人物，这样会影响自己的发展，个人价值也会被埋没和削弱。他们应该树立这样一种“跳槽是为了开拓另外一片天空，而卧槽则是为了更好的发展”的观念。当然，跳槽还是卧槽，必须是建立在理性职业规划基础上的慎重选择。倘若自己难以决断，比较好的办法还是寻求专业人士的协助或者听一听亲朋好友的建议。
对于职场上出现的跳槽族和卧槽族，不管是走还是留，都没有绝对的错或对。毕竟，每个人的职业发展目标和规划都不相同，对于一个想要做管理工作的员工来说，如果让他长期从事技术方面的工作，公司不能给他实现职业理想的机会，这样必然会造成公司人才资源的流失。对于这种类型的员工，如果他们在跳槽前对自己的性格、专业技能等方面的因素做出客观的评估，就容易找到适合自己的工作岗位。而这样的跳槽经过了深思熟虑，往往会比较容易获得成功。相反，一些求职者“跳蚤”式地跳槽，只是因为遇到了一时的工作瓶颈就选择了放弃，则会阻碍他们职场生涯的长期发展。
所以，无论是跳槽还是卧槽，都存在一定的风险，而二者的风险孰大孰小，需要职场人士仔细地分析和思考其中的利害关系。很多时候，选择也是人生中的一大智慧。只有做出正确的选择，才能尽量规避风险，将风险系数值降到最小，为以后的人生道路铺好垫脚石。