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职场是残酷的，有时候甚至是黑暗的。在这个残酷的战场里，有人步步高升，成功晋级；而有的人却是屡屡碰壁，总是不尽如人意，于是，很多员工纷纷选择跳槽作为拯救自己前途的工具。的确，良禽择木而栖，贤臣择主而侍。然而，还是有很多人未能如其所愿，跳槽并没有为其今后的发展铺平道路，反而成了影响其职场“钱途”的罪魁祸首。
第一，员工选择跳槽不利于积累工作经验。在很多行业中，如果缺乏深厚的行业背景，那么员工将无法完成该行业中职位角色间的互相转换。因为在企业中想要获得事业的成功，就离不开工作经验的累积，而员工薪水的提高也和工作经验息息相关。试想，如果一个员工的工作经验积累得不够，那么他有可能进入企业的管理层或者成为企业的核心人物吗？答案无疑是否定的，这些岗位都不是刚刚跳槽到新公司的员工可以轻易胜任的。
第二，如果一名员工的跳槽经历太多的话，多多少少会引起用人单位对这个员工的戒心，甚至反感。有些公司会把员工跳槽看作是一种没有责任心、缺乏稳定性的表现，就算是公司能够接纳你，恐怕也很难对你委以重任，也不可能让你从事企业的机密工作。所以说，对于一名员工来讲，只有在一家企业脚踏实地地多做实事，慢慢积累经验，才能为自己的职业“钱途”打下坚实的基础。
第三，如果一个员工频繁跳槽，那么他就很容易丧失事业的成就感和生活的幸福感，所以，很多时候，跳槽者会埋怨生活的不公、命运的捉弄。跳槽太频繁的人往往很容易缺乏对职业的追求，有时候甚至还会远离当初给自己设定的职业规划和发展目标，因此，他们经常会抱怨社会不公，认为世界这么大却没有自己的容身之地。
第四，经常跳槽容易使人产生冲动性思维，逐渐变得不敢面对现实，当遇到一些小挫折后，总是希望可以通过跳槽来逃避。这样，即使你在一年当中换10个工作岗位，仍然难以学到解决问题的方法。如果一个人连小小的挫折都无法战胜的话，那么升迁的机会又会在哪里呢？由此，你会发现自己只会跳来跳去，或许过了而立之年后，你还在原地踏步。而与此同时，你也会发现，那些曾经毫不起眼的小人物在经过大风大浪后，都已经慢慢地变成了精英，甚至有些以前能力不及自己的人，如今也已经成为公司的核心人物，这对于那些跳槽者来说或许是一个很大的悲哀。因为在一个可以很好地奋斗的青春岁月，自己却把时间都用于寻找新工作上，不断地更换着一个又一个工作，最后却依旧是跳槽族中的一员，那时，你领悟得再多也无济于事了。因为人生就像一列火车，一旦开动了，就很难停下或者回头，所以，跳槽需谨慎！
生活中，有的人开着宝马，住着别墅；有的人过着普普通通的生活，每天为了生活而烦恼着，这也许就是人们对职业的不同选择所造就的。因此，正在考虑或者面临着跳槽的那些职场新秀或者精英们，一定要慎重做出自己的选择，切勿让跳槽成为影响职场“钱途”的罪魁祸首！
