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寻求成功是每个人急切的诉求，然而并非每个人都能成功，甚至可以说，绝大部分人最终都没有成功。是什么因素导致了这样的现象的产生呢？为什么人们付出了同样的努力，甚至有些人投入得更多，却没有取得预计的成果，反而输给了那些投入较少的人？
有一个人，他经常出差，火车成为他出行的重要交通工具。由于时间紧迫，他通常买不到座票，然而每次他都能找到一个空位，坐着结束自己的旅程。这是为什么？其实很简单，那就是每次上车之前，他都抱着一定能够找到空位的信心，这种信心使得他做好了从第一节车厢一直走到最后一节车厢，甚至往返于车头和车尾的准备。通常情况下，并没有走到最后一节车厢，他就已经找到了空位。而大部分人，在第一节车厢看到已经坐满了人的时候，就丧失了寻找空位的信心，既然第一节车厢已经坐满了，那么后面的车厢也一定坐满了。就这样，在火车上你总能看到某个车厢人满为患，甚至过道中都坐满了人，而有些车厢还有空位，而且实际上还有不少空位。
我们暂且将“找到空位”定义为成功的行为，最终促使人们成功的因素有两个方面：首先，在“找到空位”上有些人具有先天的优势，比如他时间充足或者旅程安排得当，所以他可以提前买到座票，我们暂且将这类人定义为具有某种特殊技能的强者。另一方面，当由于各种原因而没有买到座票时，对实现“找到空位”抱有信心并坚定这种信念的人，通过不断地在各节车厢中寻找，最终找到空位，实现成功。信心对于实现成功来说，是一股强大的推力。
强者往往通过不断地扩大自身能力来实现成功，而对自信的人来说，由于坚定了必然会成功的信心，将成功定义为一种必然的事件，通过不断努力最终也能够实现成功。
温迪快餐连锁的总裁，一开始只是一家小型餐馆的店主，他从小就爱吃汉堡包，并在中年时期开创了自己的第一家快餐店，它的规模小之又小。然而，在这个时期，温迪确立了自己的目标，他确信自己可以创办一家超越麦当劳成为快餐连锁大王的快餐连锁企业，最终他创办的温迪快餐连锁在激烈的市场竞争中，成了美国第三大快餐连锁企业。虽然目前温迪快餐店还没有超越麦当劳，但是只要信心依然存在，我们相信，终有一天温迪快餐连锁的总裁一定会实现他的愿望。
从温迪快餐连锁的发展中，我们可以清晰地看到这家企业的总裁所具有的信心，在开办第一家快餐店的时候，他就已经为自己设定了超越麦当劳的目标。这是一种自信的表现，有多少人会在自己的起步阶段，就能肯定自己可以超越别人认为无法企及的对手？