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Bruce（布鲁斯）是我表弟的儿子，5年前毕业于北京外国语学院。毕业后第一年，Bruce凭借一口流利的英语，进入一家美资企业上班。
工作半个月后，公司管理层开会。因为英语流利，公司老总有意重点培养Bruce，就破例让他参加公司管理层的会议。
开会时，公司是向参会人员提供咖啡的。那天，Bruce进会议室之后，就去泡了杯咖啡，然后随便找了个座位坐下，一边喝咖啡，一边看公司下发的会议资料。
Bruce刚喝到一半，总经理的助理小燕就过来了，非常礼貌地对Bruce说：“对不起，请你让开，这是我的座位。”
见此，Bruce只好把座位让出，自己在后排找了一个位子坐下。
“我后来才知道，像这种定期的高层会议，一般都有固定的座位。呵呵，都要对号入座。”在老同学的聚会上，Bruce对同学大谈自己的职场感悟。
公司开会，很多上班族到了会议室，总是随便就找个座位一屁股坐下去。这样随便坐的结果，很有可能是坐了不应该坐的座位。
公司开会，如果是大型会议的话，可以随意些，如果开小型会议，比如高层管理会议，那就要论资排辈，对号入座了。
来看小李的例子：小李是一家公司的总经理秘书，每次开会时，她总是最早来到会议室，先选择座位坐下，而且她选择的是次重要人物的位置——总经理右手边的座位。时间一长，那个位置就变成了她的专座，没人敢抢了。这意味着什么？聪明的上班族会恍然大悟：开会坐在哪儿，也要论资排辈。
如何选择自己的座位呢？最靠谱的方式，就是根据你目前在公司职位。
如果你是职场菜鸟，新进公司没多久，对公司还缺少了解的话，可以选择不起眼的后排座位，这样可以“察言观色”，多了解公司复杂的人际关系。
如果你在公司处于专家或技术骨干的位置，业务知识丰富，那么，进入会场后，你可以选择第一排斜对着总经理的座位，或让重要人物看得到的位置。这样，你就可尽情表现自己了。
在会场上，主持人扮演着极其重要的角色，最好坐在能掌控全局的座位，即面对门口，离门最远的座位。
如果是小型会议，如长桌会议，主持人最好是坐在短边的中间，这既是主人位，又是“掌控位”，能传递给与会者一种高高在上的权威气势。