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这天下午，北京某一地产公司开会，员工大多提前进入会场，一时间，大会议室人头攒动。
小赵是这家地产公司的新人，也早早来到会场。过了10分钟左右，老板与助理小陆等人进入会场。小赵人漂亮，嘴甜，好奇心也很强，喜欢察言观色。这天，老板一进会场，她就发现老板板着脸。
“孙姐，吴总为何板着脸啊？我一看他板着脸就心跳加速。”会场上，她小声问身边的同事孙姐。
孙姐是资深员工，对公司的鸡零狗碎如数家珍。
“吴总板着脸当然有原因，听说最近公司与几家银行谈的合作项目不顺利。”见小赵好奇，她低声道。
“不会吧？合作项目不顺利很正常啊，要为这个板着脸，他的心理承受能力也太一般了吧？我原来公司的老板，没听说有什么烦心事，可也总在开会时板着脸！”
“我见过的老板也都爱板着脸。没听说过这样的职场传言吗，开会老是板着脸的家伙就是老板，会后总是裁人的家伙就是总裁。”
两人低语间，主持人宣布开会，然后是公司副总讲话，刚讲了几句，就听到副总放了一个响屁，由于麦克风在他的座席上，与会者都听见了，很多人在台下尽力捂着嘴，极力不让自己笑出声。
见此，吴总板着脸，紧闭双唇，看了看副总。副总低头不语。吴总又看了看旁边的助理小陆，小陆很机灵，马上站起来跟大家道歉：“不好意思，我这两天胃不舒服，各位继续听会。”
“众目睽睽之下，你真好意思，不能忍着吗？这点儿小事都不能忍，怎么做大事？”老板还是板着脸，可是小赵发现，老板对小陆说话的语气却很平和，甚至有些亲切。
会后第二周，副总被调往新疆分公司任职，明升暗降。在会上被老板批评“这点儿小事都不能忍，怎么做大事”的助理小陆却被晋升为办公室主任。
老板之所以保持板脸的表情，可能有以下两个原因：
老板要想行使自己的管理权，不仅要用纪律约束员工，还要树立自己的权威，而会场是老板树立权威的最佳场地。
老板与员工的立场是对立的，一个是管理方，一个是被管理方，这种对立角色决定了老板在员工面前情绪的表达要受限制，不能随心所欲，甚至要学会伪装，不管高兴不高兴，都要板着脸，面无表情，不动声色，这样员工就猜不到他的真实想法，进而生出敬畏心。
老板在会场上板脸，员工该如何应对呢？
1. 面对总是“黑”着个脸，比包公还“黑”的老板，员工要小心行事，这类老板往往心眼儿小，爱斤斤计较，爱生气。对这样的老板，你一定要注意自己在会场的言行举止，否则，很容易成为老板不良情绪的发泄桶。
2. 再怎么板脸的老板，其微表情也会泄露他的内心秘密，没有别的办法，对其高度关注，细加观察，见机行事。