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不甘做平庸之辈的人，必须要有一个明确的追求目标，才能调动起自己的智慧和精力。
——卡耐基
每个年轻人都有梦想，而这些梦想无疑都关乎成功。很多刚走出校门的大学生在求职的时候多多少少都会受到梦想的影响，希望找到一份离梦想更近的工作。所以，当看到眼前的工作机会都是一些助理、文秘的基层工作时，心中充满了失望。
周立大学毕业后踌躇满志地进入一家公司做人事助理的工作。谁知道工作之后才发现人事助理其实就是个打杂的，领导分配的工作都是一些即使没上过大学也一样能干好的日常事务性工作。这让一向自视甚高的他非常失望。
于是，他开始向同事埋怨，到处发泄自己的不满。但是大家对他的埋怨似乎没有任何同情，这让他更加郁闷。直到有一天，他遇到了一个职业规划师。他忍不住向这个人“诉苦”，诉说自己是如何地“怀才不遇”。
规划师问他：“你不想做人事助理，那你的目标是什么？”
周立一愣，自己的目标是什么，还真没有想过。他认真想了想说：“我要成为像比尔·盖茨那样的人。”
规划师“哈哈”大笑起来，笑完他说：“年轻人，如果比尔·盖茨今天把他的位置给你，你能做好吗？”
周立茫然地摇摇头。
最后，规划师说：“你需要为你的职场生涯做个规划，确立一个大的方向和目标，再细分为若干个小目标，一步步地去实现。”
的确如此，所有的高山都是由一块块的石头堆起来的；所有的大河都是由一滴滴的水滴聚积起来的；所有的成功都是由一件件小事积累起来的。如果你看不起眼前的小事，因为这个起点太低就抱怨命运不公，那你注定做不了大事！
事实上，只要是在理想的方向上不断努力，无论起点如何，最终都能实现梦想。所以，我们首先要做的就是摆正自己的位置，放低自己的姿态，同时要坚持梦想，树立一个明确的职场目标，并为之努力奋斗。职场中起点低并不可怕，最重要的是要有良好的职业规划。否则，即使你起点很高，工作很努力，也都是枉然，因为你没有奋斗的目标。
所谓“良好的职业规划”要符合实际，目标清晰而明确，同时又是可实现的。假如说你刚进公司的时候只是一个小助理，你就把三年后的目标定为CEO，显然是不切实际的。
我们来看一下唐骏是如何做职业规划的。当他是微软一个普通工程师的时候，他给自己确立的目标是做一个技术管理者。经过努力，他成为了一个技术管理者。之后他又给自己定了新的目标，那就是成为一个独立部门的管理者。于是，他回到上海创建了微软大中华区技术支持中心，并将其先后发展为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。这时，他又有了新的目标，那就是在市场和营销上能够有更多的作为，于是他接受了微软中国区总裁的职务。我们可以看出，在职业生涯中，唐骏一步步地在规划，同时，也努力朝着自己的目标一步步前进，最后走向了成功，完成了自己的梦想。
唐骏职场成长的过程清楚地告诉我们，职场起点低没什么，关键是要做好职业规划，一步一个脚印地朝着目标前进。所以，不要再为自己的起点低而气馁，要尽快为自己树立一个职场目标，并且开始朝着这个方向努力。在工作中，把每一件小事都和远大的目标结合起来，认真做好。总有一天你会发现，正是因为起点低，所以自己才走得更坚实，走得更远。
通过合理的职业规划，及早确立适合自己的职场之路，才是迈向职场成功最重要的起点。