摸清四类职场环境

很多“过来人”都会有这样的感觉，即将步入职场时就像一叶小舟驶进大江大河，忐忑不安地漂泊着，完全找不到方向，严重缺乏安全感。

这并不奇怪，因为职场与学校有非常大的区别，人进入新环境总会有适应期和过渡期，安全感需要时间慢慢建立。所需时间的长短与每个人的性格有关，也与他之前做的准备工作有关。如果你对新的工作环境做了比较认真的分析和了解，就会适应得快一些。

一般来说，我们面对的职场环境大体有四类，各有不同的特质。摸清它们的大致情况，有助于帮你作出更客观更理智的判断。你可以结合自己的个性和意愿，进入到一个跟你自身气质、气场更相近的环境里工作，那样更有助于你的发展。

第一类环境：大企业。

也许是国企，也许是外企，总之是那种知名度很高、制度很健全的成型企业。这是非常“优质”的环境，薪资水平高，各方面的福利待遇都好过其他一般的企业。而且，这样的环境里通常有很多学习和培训的机会，对一个人的成长很有利。

但是，在大企业里工作，最显著的坏处就是竞争激烈。大家都是“能人”，都盯着有限的资源和职位。你必须干劲十足、手腕独特、技能一流，才有可能处理好那些花样百出的人事关系。否则，你很难爬到一定的位置。所以，热衷跟同僚竞争的人适合在大企业打拼。

第二类环境：中小公司。

此类公司正在成长中，少则几人十几人，上百人已经算是颇具规模。公司老板通常是“超人”型的悍将，或许是家族型小企业。公司的薪酬、福利一般，体制并不健全，员工水平素质参差不齐。

在这样的环境里工作，要做好“一专多能”的准备，随时可能被老板派遣去做“职责外”的事情。在这里，你可以很快了解公司的运营情况，基本掌握开办公司的流程，如果你愿意，可以利用学到的经验自己创业。

第三类环境：机关单位。

近几年，考公务员的队伍越来越庞大，甚至成为很多毕业生的首选，有些已经步入职场若干年的人也会回过头去报考。机关单位中薪资报酬与福利制度当然是极为丰厚的，若是“衙门口”有些权势，整个人走起路来都会虎虎生风。

在这个环境里，要有“熬”的精神和“忍”的耐力。因为各种事情都要逐级请示，逐层批示，效率非常低。而且，机关做事强调“因循章法”，所以你必须有较强的逻辑能力。

第四类环境：自由职业。

这些年选择做“自由职业者”的人也越来越多，或者自己开个性小店，或者在网上经营一些小商铺，或者从事脑力创作，譬如自由撰稿人、翻译、画家等。

这个环境标榜“自由”，实际最不自由，相反，你要格外“自律”。因为没有老板给你发工资，你完全是“自主盈亏”，不干活就没有钱挣。我认识一些做这种自由职业的朋友，他们一般都异常自觉、高产，虽然不上班，但是每天工作时间远远超过上班族。

以上大致介绍了四种职场环境，当然是比较粗略的概况，具体情况还需要具体分析。刚出校门的新鲜职场人要做好充足的心理准备，了解环境，了解自己，两相对比之后，作出最客观的选择。