尽快度过磨合期

——磨合效应

战国时期，廉颇和蔺相如是赵国的中流砥柱，廉颇为武将，征战杀伐，战功赫赫；而蔺相如为文官，位居国相，足智多谋，利用机智在外交上让赵国免受奚落。当时廉颇很看不上蔺相如，认为他是靠着伶牙俐齿、口舌之功位居高位的，跟自己简直没法比，就想着找个机会好好羞辱一下他。

蔺相如知道后，就尽量避免跟廉颇碰面。时间一长，蔺相如手下的人看不过去了，认为自己的主人太软弱，应该想办法反击廉颇。蔺相如劝慰大家说：“你们看，廉将军和秦王哪个更厉害呢？”手下人说：“当然是秦王厉害。”蔺相如就说：“我在秦国朝堂上，大声呵斥秦王，羞辱他的群臣，现在怎么会惧怕廉将军呢？我只不过是顾及强大的秦国之所以不敢攻打赵国是因为我和廉颇同在的缘故，如果我们两个人争斗起来，势必会两败俱伤，给秦国可乘之机。因此，我先考虑国家利益，而后才是个人恩怨。”

不久之后，这话传到了廉颇的耳朵里，廉颇听后感觉很惭愧，于是有了“负荆请罪”这个成语故事，留下了“将相和”的典故。

廉颇和蔺相如的关系，就是在磨合中融洽的。有“磨”就有“合”，不打不相识。这就好比一台新机器，通过一定时期的使用，把表面上的加工痕迹都磨光了，那么就变得更加密合了。

在现代群体心理学中，人们把新组成的群体相互之间经过一段时间磨合而产生更加协调契合的现象，称之为磨合效应。廉颇和蔺相如的“将相和”就是一个典型的例子。

人处职场，与人接触、打交道势不可少。就一个普通的办公室来说，跟同事、跟上司，就存在一个磨合效应。不“磨”不“合”就不会和谐。刚进一个单位，什么都一无所知，不知道公司的工作程序，不知道上司的脾气秉性，也不知道同事的办事风格。没办法，除了多看多听外，还得多问，努力尽快适应自己所处的环境，跟上公司的步伐。

其实，新车最讲究“磨合”，有很多讲究，如要尽量让新车行驶在不同的路况下（颠簸陡峭的路面除外），这样车子才可以达到 40 千米 / 时、 60 千米 / 时、 80 千米 / 时等不同的时速，尽量避免在同一车速下行驶太久。这样做的好处是可以让各个挡位的齿轮得到充分磨合，有利于减低油耗；起步时，切忌“轰空油”；时速变化过程需要平稳地过渡，防止急加速或是急减速、急转弯等。甚至还有人总结出了“宜缓不宜急，宜轻不宜重”的口诀。

新入职场也如同“新车”上路，需要注意和调整的方面有很多。调动周围的各种条件，熟悉公司流程、工作规则，明白上司要达到的目标，懂得自己应该做到的程度。尽力用最短的时间通过职场的磨合期，尽快融入到企业内部，让自己与企业运转密切地结合在一起。

◆趣语妙句