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一本分析韩国退休困境的学术论文。中日韩的老龄化情况相似，为老龄化而采取的退休和退休金制度，有互相之间有借鉴价值。从书中可以看出，韩国老龄化严重，而接近退休年龄的劳动力常常被强制退休，之后仅有微薄的退休金，大多数劳动者被迫寻找低薪酬而不稳定的劳动，以获取报酬来维持生活。 韩国应对老龄化的主要措施包括： 1、延迟退休年龄的讨论： 韩国面临着退休年龄和养老金领取年龄之间存在空档期的问题，许多老年人不得不依靠临时工作维持生计。 然而，由于退休制度改革涉及多个复杂因素，如社会福利、代际公平和劳资关系等，因此改革进程面临多重博弈。 2、完善养老金制度： 韩国自1988年开始建立全国性的养老金体系，但覆盖范围有限，尤其是早期，仅涵盖规模以上企业。 随着时间推移，政策逐渐扩展到农业劳动者和个体户，最终于1999年实现全民覆盖。 但由于实施时间较短，目前65岁以上的老年人领取的养老金较少，生活得不到充分保障。 3、提高老年劳动力参与率： 尽管存在合同强制退休的情况，但韩国老年人劳动力市场参与率仍然较高。 这部分是由于退休金收入微薄，老年人不得不继续工作以避免陷入贫困。 4、政策支持和社会包容： 近年来，韩国政府和社会各界开始关注中老年工人的就业问题，劳动力市场政策也相应调整。 同时，社会包容性逐渐增强，鼓励老年人积极参与社区活动和志愿服务。 效果： 尽管韩国采取了一系列措施应对老龄化，但老年人相对贫困率仍然较高，特别是在65岁以上的老年人群中。此外，老年人就业大多集中在低收入、不稳定的岗位，如服务业等。 这本书对中国老龄化社会的借鉴在于： 1、养老金制度的完善：中国应借鉴韩国的经验，逐步完善养老金制度，提高覆盖率，确保老年人基本生活需求。 2、提高劳动力参与率：鼓励老年人继续参与劳动市场，延长退休年龄，以减轻社会保障系统的压力。 3、政策支持和社会包容：加强政策支持，提高社会对老年人的包容性，让他们在社会中保持活跃和有价值的角色。 中国应采取的措施如下： 1、完善多层次保障体系：建立多层次的社会保障体系，包括国家、企业和个人共同承担，为老年人提供经济支持。 2、促进健康老龄化：鼓励老年人保持健康的生活方式，提高医疗服务水平，建立和完善长期护理体系。 3、终身学习与跨代交流：提供终身学习机会，鼓励老年人学习新技能和知识；加强年轻人与老年人之间的互动和交流，促进代际理解和支持。 4、优