内容简介:为什么试过那么多时间管理技巧,你依然感觉时间不够用?为什么你总是很难把更多时间用在更重要的事情上?如何面对每天24小时这一不可改变的时间壁垒? 通过对近2000篇关于时间管理术的文献进行研究,并咨询认知科学、心理学、经济学、医学等领域的专家,作者发现,时间管理频繁失效的关键原因在于:我们对时间的感知存在个体偏差和不同的倾向,即“时间人格”。 当时间人格与方法不匹配时,即使是经典的时间管理技巧也会失效。 你可以根据本书提供的快速测试,先了解自己的时间人格类型,然后找到真正适合你的时间管理技巧,从而做到在出色完成工作的同时,提升自我效能感和个人成就感。本书适合紧张忙碌的商务人士、备考学生、兼顾家庭和工作的女性、自由职业者等所有需要提升时间利用效率、对现有时间管理技巧感到不满意的人。
角度很新颖,分析了常见的时间管理方法为什么只对少数人起作用,答案就是时间人格不匹配。按照“预期和回忆”框架分类形成 4×4=16 种时间人格(预期强/预期弱×预期多/预期少,回忆准确/回忆错误×回忆乐观/回忆悲观),对每种情形的纠正都给出了实用的主方法和辅助方法,非常值得一试。
观点新颖,内容也挺好,需要实践或者深入思考,总的来说算是一本技能书籍
一个全新的视角看待时间管理