内容简介：本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用，结合E时代的特点，搏众家之“长”、创HR管理之“新”，在传统的经典的HR管理基础上，提出了许多新理念，新原理，新法则、新方略、新方法，使E时代的现代HR管理更加耀眼夺目。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章，独树一帜，颇有新意。