内容简介：本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书更加实用，作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。 这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到: 如何依据战略制定人力资源规划? 常见的人力资源规划有哪些类别? 劳动合同如何签订才能降低风险? 转正流程如何做到规范并且高效? 企业绩效考核都有哪些常见方式? 企业薪酬体系如何设计才更有效? 企业薪酬实施具体策略都有哪些? 员工如果拒绝降岗和降薪怎么办? 合同解聘或合同不续签如何处理? 劳动争议都有哪些常见解决模式? 发生劳动争议都有哪些举证技巧? 档案管理不当企业该负什么责任? 为什么要给员工做职业生涯规划? 人才梯队建设都有哪些核心内容? 人力资源风险有何具体防范方法? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案