内容简介:我希望那些在工作中感到痛苦的人,可以从这本书中得到一些能够帮助你消除焦虑、重焕自信的小启发。 对于经营了五十年甚至一百年的老店以及一流的品牌来说,最大的财富便是信用。那种只要看到名字就会让人相信“只要是这家店一定没问题”,这样的信用成就不是一朝一夕达成的,因而极具价值。人也是一样。带着经营者的意识,坦诚地与他人建立商业关系,比起被认可、被赞赏,更重要的是为对方做出贡献,让对方觉得开心、感动。 随之而来的便是收入的增加、价值的提升。做人,做事,建立人际关系,都是这样。 商业的基本是超越期待。世界上所有的商业都基于这个规则运行。
超越自己,打造个人IP 2022年即将过去,很多人又要开展一年一度的总结大会。对比年制定的目标,这一年是收获满满、不负韶华,还是稀里糊涂、毫无所得呢? 有的人会经营,2022年就过得充实、有趣;有的人消极,生活就没有方向、得过且过。但人生短短的几十年,不断超越自我,打造经营个人IP,才不虚此行。 《超越期待》一本教你如何通过提升自我,打造专属个人IP,成为自己成功人士的书。这本书的作者松浦弥太郎17岁从高中辍学打工,41岁当上日本老牌杂志《生活手贴》总编辑,他自身丰富的经验融入书中,事无巨细的帮助年轻人指点迷津,通过提升自我,在职场中如鱼得水,也能收获自己幸福的人生。 一、经营自己,走出舒适区 生活里有些人的工作生活囿于一方天地,害怕改变、拒绝改变,每天过着一成不变的生活,日复一日、年复一年。想要工作生活有所改变,首先要走出自己的舒适区,行动起来。 《超越期待》中提到“如果做任何事情都抱着‘差不多就这样吧’的心态,你便不会用尽全力。” 现实生活中,有人就像温水里的青蛙,不思进取、浑浑噩噩,等到危机来临时才发现,失去了逃生的能力。趁着还年轻还有精力时,勇敢的走出自己的舒适区,去外面的世界闯一闯,经历过风雨才能拥抱彩虹。 走出舒适区还意味着接触不同的人,对于那些不想见又不得不见的人不要抱有抵触、勉强的情绪,而是“尝试改变自己的心态,带着愉快的心情去见面”。 用积极或消极的态度看世界,会得到截然不同的结果。 二、构建和谐的人际关系,获得他人的信任 一天24小时,我们至少有一半时间是在与他人相处中度过,有时和同事相处的时间甚至比和家人还长。建立良好的人际关系,可以帮助我们在职场中去的更长远的发展。 戴尔卡纳基曾说过:人与人之间需要一种平衡,就像大自然需要平衡一样。不尊重别人感情的人,最终只会引起别人的讨厌和憎恨。 《超越期待》中建议,与他人建立和谐的关系,初次见面向对方传达自己的善意和敬意很重要。 这个其实很好理解,现实中如果有人礼貌和我们说话,那我们也会温柔礼貌对待;如果有人颐指气使、拿着鼻孔看人,我们自然心生反感厌恶。在职场中拥有良好人际关系,就容易获得他人的信任,进而获得更多的发展机会。 除了初次见面传达善意,真诚待人也能帮助收获助力,尤其是在遇到困难的时候,如果像《超越期待》中描述的“为了挽回局面而拼尽全力的姿态,直面问题不试图蒙混过关的态度”更能打动对方,帮助建
超越自我、不断提升,这样在职场中才能游刃有余、带来惊喜。这本书与其说是一本职场生存指南,更是一本教会建立个人品牌、提高自我的书籍。小到注意着装,大到通过演讲等方式推销自己、克服困难,多维角度帮助打造个人IP,成为职场佼佼者,也成为更优秀的自己。《超越期待》
超越期待,超越的既是他人对我的期待,更是我对自己的期待。这本小说来自一个白手起家创业者的思考和经验。 无论是对待事业、对待团队还是对待自我,我们都应该主动行动,做出最好的结果,展现出最好的自我。我们始终要超越的,不仅是期待,更是成长!