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高效工作的底层逻辑（全4册）
博集新媒
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高桥政史,吕白,彼得·费利克斯·格日瓦奇,入江仁之
27万字
励志
内容简介：套装共4册：分别为《底层逻辑》《Google工作法》《OODA工作法》《聪明人极简图表工作法》。
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底层逻辑
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自序 野蛮生长的这5年
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迭己
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泛阅
7月19日
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几年前，为了寻找高效团队的共性，谷歌启动了“亚里士多德计划”，通过研究表明影响团队效能最为关键的因素是“心理安全感”，从此这个概念正式进入人们的视野。 心理安全感是一个极易被误解的词，很多人认为它代表舒适、融洽的工作氛围，其实恰恰相反，职场中存在适当冲突和对立反而有助于提升员工的心理安全感。心理安全感的本质是能够以自己的方式对待他人，不畏惧产生冲突且接受不同意见存在。彼此信任、尊重差异是提升心理安全感的基础。 本书分为理解篇、心态篇和实践篇，通过真实、生动的企业案例介绍使团队达到理想心理状态的方法，以及针对员工的沟通技巧，帮助管理者打造高绩效团队。虽然本书探讨的是职场中的心理安全感，但书中的实践技巧同样适用于其他场景。
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