首页
分类
免费
排行
我的书架
高效工作的底层逻辑（全4册）
博集新媒
|
高桥政史,吕白,彼得·费利克斯·格日瓦奇,入江仁之
27万字
励志
内容简介：套装共4册：分别为《底层逻辑》《Google工作法》《OODA工作法》《聪明人极简图表工作法》。
...
目录
241章
查看目录
免费
版权信息
免费
底层逻辑
免费
自序 野蛮生长的这5年
下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP
精彩热评
1条
更多
迭己
LV17
VIP
泛阅
7月19日
0
作者其他书籍
心理安全感：打造高效能团队的关键
6.0分
彼得·费利克斯·格日瓦奇
几年前，为了寻找高效团队的共性，谷歌启动了“亚里士多德计划”，通过研究表明影响团队效能最为关键的因素是“心理安全感”，从此这个概念正式进入人们的视野。 心理安全感是一个极易被误解的词，很多人认为它代表舒适、融洽的工作氛围，其实恰恰相反，职场中存在适当冲突和对立反而有助于提升员工的心理安全感。心理安全感的本质是能够以自己的方式对待他人，不畏惧产生冲突且接受不同意见存在。彼此信任、尊重差异是提升心理安全感的基础。 本书分为理解篇、心态篇和实践篇，通过真实、生动的企业案例介绍使团队达到理想心理状态的方法，以及针对员工的沟通技巧，帮助管理者打造高绩效团队。虽然本书探讨的是职场中的心理安全感，但书中的实践技巧同样适用于其他场景。
出版
谷歌人不疲倦的工作术
6.0分
彼得·费利克斯·格日瓦奇
打造卓越团队的效率进阶指南，提升领导力，让疲惫的团队焕发新生！
向前一步
如何管理10人以下小团队：谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀
6.0分
彼得·费利克斯·格日瓦奇
谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀。
出版
CEO清单：给现在和未来的管理者（共20册）
6.0分
彼得·费利克斯·格日瓦奇,樊尚·迪克雷,特里·奥莱利
懂定位、敲细节;备受推崇的领导力;从优秀到卓越的关键提升！
励志
加载更多
同类好书
不会管理上司，你还怎么拼职场
8.3分
李宗厚
不要认为是上司找茬，不要认为是上司给你“穿小鞋”或对你个人有成见，在职场上司与下属这对关系中，我们能把控的就是我们自己，是该反思自己了。这本书是一部反思工作方式之作，是为了创造和谐的工作方式、提升各自的工作能力和管理绩效并促进组织信息流正常流动。绝不教你厚黑学，绝不教你玩权谋和权术。
职场精进
和秋叶一起学职场技能
8.1分
秋叶
思维上的解惑，行动上的方法论，为职场新人量身打造！
职场精进
把话说到领导心里去
8.1分
范赢
想领导所想，就是帮领导的忙，一个能帮忙的好下属，总会令领导刮目相看。理解领导的意图，才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属，水远都是组织中的干将。说领导所不能说，就是替领导分忧。能够替领导分忧，是一个好员工的基本素质。把话说到领导心里去。也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人，将理所当然地成为领导眼中的红人。
职场精进
加入书架
免费试读
全本购买
×
泛阅