内容简介:本书是一部生存启示录,为失业白领、为焦虑的在职白领而写。企业当然不能为员工提供一个完全稳定和成长的环境,但随时待命、放弃休假、开夜车、全力以赴、身心负荷达到极限的不安定感,已有的教育和社会环境并未为白领做好准备。通过七个月“失业白领”的失败求职经历,调查记者芭芭拉·艾伦瑞克实地探查美国白领阶层向下流动的真实情况。通过选择职业教练一对一指导、线上线下海投简历、密切参加各种社交活动,作者不仅批判九型人格、MBTI性格测验的荒谬,职业训练、社交活动对既有不当体制、机制的维护,更呼吁白领阶层应该在态度上改变、在心理上转换——持续完善简历,建立和维系稳定的人脉网络,有勇气与中、下阶层团结合作。
快速翻到最后,只有找工作的人才能体会到那种迷茫和艰辛,需要找人指导,有人依靠。最后一章比较很能说明现状,现代社会对求职者和在职者的要求越来越高,不仅在技术层面,肉体层面,更在精神层面,要有情商,要忠诚,要有热情……这也许也是社会进步的表现,大部分现代人只有拼尽所有,才能获得短暂的安宁。全文稍显枯燥,另外国内外的语言习惯和思维方式不同,读起来比较困难。
挑着看就好。 评价标准是什么呢?可以拿彼得海斯勒来对比。都是调查记者,都是自传体的调查故事,但可读性相差很远。 内容来看,感觉美国和中国也差不多,都是一样的职场境遇。