内容简介：学会这些心法，你就能成为像王阳明一样一呼百应的领导者！自信心法：不是有了能力才自信，而是自信后才获得相应的能力；教化心法：以身作则加以道诲人等于统一员工思想；赏罚心法：赏罚的四大原则——公正、及时、公开、守信；沟通心法：不要去说服员工,而要用良知打动他；极简心法：多一事不如少一事，多一人不如少一人；制度心法：制度中要渗入符合人心的要素。