首页
分类
免费
排行
我的书架
职场人才管理术（全5册）
机械工业
|
穆胜,况阳,闫巩固,高喜乐,孙晓平,季阳,北森人才管理研究院,张昕
79.4万字
管理
内容简介：本书包含《人才盘点完全应用手册》《薪酬激励新实战：突破人效困境》《重新定义人才评价》《绩效使能：超越OKR》。
...
目录
291章
查看目录
免费
版权信息
免费
人才盘点完全应用手册
免费
版权信息
下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP
作者其他书籍
人才数据分析指南：理念、方法与实战技巧
6.0分
纳迪姆·可汗
全新人力资源工作视角：本书引入了全新的商业和组织运营视角，阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景，而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。
出版
关键跨越（新手篇）：从业务高手到优秀主管
6.0分
北森人才管理研究院
在本书中，不同层级管理者最关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。本书分五个部分。第一部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。第二至第四部分介绍三个关键跨越——承担管理责任、推动执行和辅导他人的具体内容，以及对应的发展建议。第五部分介绍从“管理自我”一直到“管理企业”的所有关键跨越的全貌，点出管理者在整个管理职业生涯中可能会遇到的困难，以及会收获的管理馈赠，帮助读者树立信心，成就未来。
出版
人才盘点完全应用手册
6.0分
北森人才管理研究院
随着经济环境的不确定性增多，中国企业感受到的人才挑战也越来越大。在这样的大背景下，中国企业对于人才管理实践给予了前所未有的关注。本书是一本写给HR从业者看的“人才盘点实操问题大全”，以“主题”形式展开，围绕人才盘点方法论、人才评估技术、人才能力技术、信息技术、HR培养和高管辅导等方面，深入浅出进行了讲解，并穿插各类案例，使读者看完就能学会人才盘点。
出版
加载更多
同类好书
给你一个公司看你怎么管
9.1分
南勇
我们这个世界现在充满了浮躁。每一个人都在渴望“速成”或“速效”。管理的世界也是一样。每一个管理者都在渴求出现一种“神奇管理药方”，或者是类似于“一阳指”之类的“点穴神功”——只要“此招一出”，必定“药到病除”。
管理
华为传
8.6分
樊尚·迪克雷
华为八项重要战略行动，中国顶尖企业的管理方法和经营故事！华为副董事长胡厚崑、法国分公司总经理施伟亮特别支持
管理
管理的常识：让管理发挥绩效的8个基本概念（修订版）
8.6分
陈春花
管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效。如果你发现，因为你的存在，你的上司没有成就，下属没有成就，那你就不是一个好的管理者。从这个意义上讲，管理者自己是没有绩效的，你的绩效来自于上司与下属。管理具有两个属性：一是实践与经验属性；二是知识（理论）属性。很多管理者没读过多少书，没学过管理，却做得很好，因为管理有实践和经验属性。有的人从来没做过管理，比如我自己，教管理的过程中，六和创始人让我去当总裁。我没当过总裁，真正去做的时候发现，也还可以，因为我具有管理知识的储备。管理的这两个属性，看似对立，实则不然。任何事情，只要能找到规律，就能变为知识，变为知识就可以复制，就可以学。
管理
加入书架
免费试读
全本购买
×
