首页
分类
免费
排行
我的书架
企业人力资源必备工具箱:老HRD手把手教你从模仿到超越
法制社
|
贺清君
9.7万字
管理
内容简介:本书全面系统阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践,通过大量制度和表单模板管理工具让人力资源管理从容落地。
...
目录
35章
查看目录
免费
版权信息
免费
企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员(以下排名顺序不分先后)
免费
序言 企业人力资源管理实践领域一大盛事
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP
精彩热评
1条
更多
麒麒
LV19
VIP
不错,值得一读
3月1日
2
作者其他书籍
企业人力资源管理全程实务操作(增订4版)
6.0分
贺清君
这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书,更是企业人力资源管理整体解决方案。
出版
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第三版)
6.0分
贺清君
本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案,从《劳动合同法》法律框架入手,围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止,劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系,为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案,一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。
法律
绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销4版)
6.0分
贺清君
实操实战:落地流程、表单和工具全具备。
出版
老HRD手把手教你做薪酬(精进版)
6.0分
贺清君
场景化案例+重点误区破解+实操总结。
出版
绩效领导力
6.0分
沈小滨
绩效管理作为一个抓手,帮助企业中高管提升团队管理能力.
出版
老HRD手把手教你做薪酬:实操版(第二版)
6.0分
贺清君
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,本书为广大读者提供薪酬管理最实战的管理工具。
出版
企业人力资源管理全程实务操作(第三版)
6.0分
贺清君
本书以人力资源价值和使命为先导,系统阐述人力资源管理相关的经典模块,重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点,为了让这本书超级实用,本书作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书,更是企业人力资源管理整体解决方案。
出版
绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第三版)
6.0分
贺清君
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
出版
名企员工关系最佳管理实践
6.0分
贺清君
员工劳动关系是贯穿用人单位和员工之间管理的核心和主线,搞不定员工劳动关系也就搞不定人力资源管理。本书全面归纳国内著名企业员工劳动关系的经典实践,为广大读者提供了员工管理整体解决方案,一本书彻底搞定企业人力资源劳动关系管理风险和隐患。
出版
加载更多
同类好书
60分钟掌握人力资源管理六大模块
7.8分
孙显嶽著
本书将人力资源管理精炼分为六大模块,按实际操作的程序分为人力资源规划、招募与甄选、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系等,并对六大模块作了详细讲解和操作指导,使对人力资源感兴趣的相关人员,能够在短时期内就可以掌握人力资源管理的理论以及实务工作内容。
管理
现代人力资源开发与E时代
6.0分
张培德
本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用,结合E时代的特点,搏众家之“长”、创HR管理之“新”,在传统的经典的HR管理基础上,提出了许多新理念,新原理,新法则、新方略、新方法,使E时代的现代HR管理更加耀眼夺目。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章,独树一帜,颇有新意。
管理
21世纪以来中国劳动力市场演变
6.0分
曲玥
中国劳动力市场发展见证了中国经济奇迹。短短几十年时间,中国城镇劳动力市场完成了从无到有、从自发探索到体系有序的过程,经历了国企改制、加入世界贸易组织(WTO)、国际金融危机,以及人口与经济结构转变等一系列冲击与考验。劳动力市场与宏观经济密切关联,与个体和家庭戚戚相关。本研究立足微观视角,利用2001年以来四轮中国城市劳动力调查(China Urban Labor Survey,CULS)数据,全面地观察21世纪以来中国城镇劳动力市场变迁,把握中国劳动力市场发展的典型特征,理解中国经济转型与全球融入过程。 中国劳动力市场大体经历了从2000年前后的“固态僵化”、2005年前后的“冲击无序”,到2010年前后的“建立重整”,再到2015年以来的“逐渐完善”的变迁历程。经济运行的活力与劳动力市场表现密切相关,劳动力市场总体上达到了较为充分的就业,家庭和个体层面的劳动参与率较高,但同时也表现出一些挑战,青年失业率高、女性劳动参与率下降、群体与区域分化等现象成为劳动力市场面临的主要问题。中国改革是渐进式的,劳动力市场转型不是一蹴而就的。
管理
加入书架
免费试读
全本购买
×
不错,值得一读