内容简介:在职场人微言轻,说话没有人听怎么办?面对人群发言,感到非常紧张如何缓解?如何用语言抓住别人的注意力,让对方感兴趣?贺嘉老师通过自己近十年的高管演讲教练经验,基于表达力的跨学科基础,提炼了“愿意听、记得住、能传播”的演讲标准。同时,作者根据上千场的演讲经验,提炼出了成为演讲高手的5步法则。①高质量输入。②针对性的目的。③完整的思维体系。④有套路的输出。⑤不断迭代的反馈。表达力就是影响力,5步法则,让你的想法轻松深入人心。
看完觉得很受启发,我自己是一个表达自己观点很困难的人,通过这本书,知道了表达的重要性,学会如何更好的表达,怎样去表达。书中给了几种模型,让我们能够更好的在生活中去应用。
这本书确实非常棒,我觉得这本书里不单单是在现象上解释,它同样提供了一些背后的东西。你比如说作者的概念系统,其实就是知识体系,没有知识体系虽然能避免知识焦虑,但是无法将概念之间联系起来,碰见特定的问题还是孤立地解决,不知道该类问题被解决的一个模式。其二,提供了解决问题的新思路,即拆分问题和4f提问,反向与正向结合。拆分问题反向将问题细化,而提问则将自身目前的现实条件理清,同时计划了如何通过细化的问题到达终极目标。其三,快速在新领域扎根,一个全新的领域如果没有一个理论指导作为导向,你永远不知道怎么样接近这个领域的核心圈。其四,将演讲与写作或者准确说是将表达力通过范式表现出来,有了它之后我们可以根据它来加强表达力,同时也可以去根据它去分析一篇文章或一个演讲的好坏。
与一般的成功学不同,这本书更注重实在的方面,讲的非常在理,提高人的表达力,首先要形成自己的思维体系,在进行大量的输入之后才能做一场好的演讲。
看完觉得很受启发,我自己是一个表达自己观点很困难的人,通过这本书,知道了表达的重要性,学会如何更好的表达,怎样去表达。书中给了几种模型,让我们能够更好的在生活中去应用。
这本书确实非常棒,我觉得这本书里不单单是在现象上解释,它同样提供了一些背后的东西。你比如说作者的概念系统,其实就是知识体系,没有知识体系虽然能避免知识焦虑,但是无法将概念之间联系起来,碰见特定的问题还是孤立地解决,不知道该类问题被解决的一个模式。其二,提供了解决问题的新思路,即拆分问题和4f提问,反向与正向结合。拆分问题反向将问题细化,而提问则将自身目前的现实条件理清,同时计划了如何通过细化的问题到达终极目标。其三,快速在新领域扎根,一个全新的领域如果没有一个理论指导作为导向,你永远不知道怎么样接近这个领域的核心圈。其四,将演讲与写作或者准确说是将表达力通过范式表现出来,有了它之后我们可以根据它来加强表达力,同时也可以去根据它去分析一篇文章或一个演讲的好坏。
与一般的成功学不同,这本书更注重实在的方面,讲的非常在理,提高人的表达力,首先要形成自己的思维体系,在进行大量的输入之后才能做一场好的演讲。