内容简介：本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
理论过多，不过蛮ok的，对于人力资源跟公司管理有了初步的了解，再结合自己管理的逻辑整理，点赞作者
很好很有用的书，2019年就认真学习了一遍。今天凌晨睡不着，看到了当年的《阅读笔记》，还是很有收获，就开始了四年后的再次阅读。深信再次阅读，一定还会有新的收获。
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