内容简介：本书包含：《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》《键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》《HR三支柱转型：人力资源管理的新逻辑》。
是个绩效工具，讲的很细致，需要理论结合实际。
每个学科都有许多需要学习和深入研究的目标和方向，坚持和努力就能有很大的收获。任何领域研究起来，都是不小的平台。
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