内容简介:HR三支柱转型是当前人力资源管理领域的热点。不同于单纯“讲故事”或以“讲故事”为主的同类书籍,本书在展现企业案例故事的同时,更强调从诸多名企实践案例、相关实践研究中总结提炼HR三支柱转型管理的架构、内容、做法等,以形成HR三支柱的运作管理体系。本书还提出了HR三支柱转型的不同模式,并对我国企业HR三支柱转型面临的挑战给出了建议。通过“从案例故事中提炼管理规律”“把管理规律和案例故事有机结合”的方式,本书深度诠释了HR三支柱转型,帮助企业相关人员深度了解、掌握HR三支柱转型,并为其提供实践指导。
三支柱转型更好把Hr专业度和业务部门专业更好结合联系分析。充分发挥HR作用。其本质进一步提升人力资本。挖掘人力资源
从bsc的角度分析:左手客户-右手用户-满意度;成本降低(规模化发展);内部运营效率提高;hr人员效能提高,能力提升