内容简介:本书将人力资源管理精炼分为六大模块,按实际操作的程序分为人力资源规划、招募与甄选、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系等,并对六大模块作了详细讲解和操作指导,使对人力资源感兴趣的相关人员,能够在短时期内就可以掌握人力资源管理的理论以及实务工作内容。
比预订目标晚了3天,但勉强可以了。该书是挺适合入门者、初学者读的,不过简洁的同时也似乎不太便于理解,或者说有一些概念没有介绍到。
从中学到六大板块各块的基本定义,每块有些使用的方法和工具便不能作为实际工作的应用。初入者可以看看,还是非常有意的。
比预订目标晚了3天,但勉强可以了。该书是挺适合入门者、初学者读的,不过简洁的同时也似乎不太便于理解,或者说有一些概念没有介绍到。
从中学到六大板块各块的基本定义,每块有些使用的方法和工具便不能作为实际工作的应用。初入者可以看看,还是非常有意的。