联盟:互联网时代的人才变革
联盟:互联网时代的人才变革
7.7 | 97人评分
中信联合云科技 | 里德·霍夫曼,克里斯·叶,本·卡斯诺查
4.9万字
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内容简介:在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人  将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯  与世界紧密连接,开创精彩的事业与未来  终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。  互联网时代,企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚?未来职业成功的秘诀是什么?  《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉,并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟,共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库,员工、团队、企业,乃至整个经济才能繁荣发展。

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免费版权信息 免费第一章 互联网时代的雇佣关系——通过联盟重建信任与忠诚 免费联盟
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