内容简介:想领导所想,就是帮领导的忙,一个能帮忙的好下属,总会令领导刮目相看。理解领导的意图,才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属,水远都是组织中的干将。说领导所不能说,就是替领导分忧。能够替领导分忧,是一个好员工的基本素质。把话说到领导心里去。也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人,将理所当然地成为领导眼中的红人。
这本书还是不错的,至少让我们懂得了跟领导之间保持沟通交流是很重要的
勾心斗角只为养家糊口,人在职场真的很累。本书将职场微妙的领导与下属的关系描述得很具体。看后很受益。
这书写的很透彻,回头想想,以前真是自己考虑的太不周全了,有很多自己值得改进的地方,找到了自己的差距,有待提升啊!好书,值得细细品读!
这本书还是不错的,至少让我们懂得了跟领导之间保持沟通交流是很重要的
勾心斗角只为养家糊口,人在职场真的很累。本书将职场微妙的领导与下属的关系描述得很具体。看后很受益。
这书写的很透彻,回头想想,以前真是自己考虑的太不周全了,有很多自己值得改进的地方,找到了自己的差距,有待提升啊!好书,值得细细品读!