内容简介:他提出的管理问题依然存在,他总结的管理经验依然有益,他研究的管理逻辑依然普遍,他创造的管理方法依然有效。 《科学管理原理(珍藏版)》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们也仍在感叹,管理需要回归泰勒。 《科学管理原理(珍藏版)》的管理理论看似简单,其实内涵丰富,并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作,才能领会管理的真谛;也只有实践大师的理论,才能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化,同时也使每一位雇员的财富最大化”。
泰勒对于人员的挑选尤为重视,在当时场景中,他对于什么工作用什么人来干,有了非常详细的阐述。在搬运生铁的工作中,就是要用那种傻傻的、愣愣的,干活认真没太多想法的人。这种原则放到今天来看,也是通用的。你所需要聘用的岗位,必须是对这份工作有傻傻的追求和坚持,所谓的”人岗匹配”,正式如此。(๑•̀ㅂ•́)ง
科学就应该是这样,朴素无华,经过无数次老实本分又不乏严谨的试验、总结、推理。得到结论,和推进过程中的忠告和建议。
如何把蛋糕做大的科学方法,分工和工作内容效率的研究
泰勒对于人员的挑选尤为重视,在当时场景中,他对于什么工作用什么人来干,有了非常详细的阐述。在搬运生铁的工作中,就是要用那种傻傻的、愣愣的,干活认真没太多想法的人。这种原则放到今天来看,也是通用的。你所需要聘用的岗位,必须是对这份工作有傻傻的追求和坚持,所谓的”人岗匹配”,正式如此。(๑•̀ㅂ•́)ง
科学就应该是这样,朴素无华,经过无数次老实本分又不乏严谨的试验、总结、推理。得到结论,和推进过程中的忠告和建议。
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