内容简介：本书以绩效考核为核心内容，详尽阐述何谓“正确的人”“正确的场合”以及“正确地使用”，在内容和体例安排上注重绩效考核的系统性和工具性，希望能够对企业正确实施绩效考核助以一臂之力。