介绍了麦肯锡的成立、崛起和衰落，以及二次奋斗的历程。咨询行业存在很大争议，企业当遇到困境或挑战时，总是想借助外脑来看清问题，找到解决方案。但实际上，最了解企业的人是在内部而非外部，让一批“雇佣军”，即使他们是最聪明的“雇佣军‘来指导企业变革，其结果往往不甚理想。麦肯锡同样如此，书中分析的很直白，或许在企业选择咨询公司的时候，并不是想要他们来指导改变，而是要找一个背锅的来促进企业内部变革。
介绍了麦肯锡的成立、崛起和衰落，以及二次奋斗的历程。咨询行业存在很大争议，企业当遇到困境或挑战时，总是想借助外脑来看清问题，找到解决方案。但实际上，最了解企业的人是在内部而非外部，让一批“雇佣军”，即使他们是最聪明的“雇佣军‘来指导企业变革，其结果往往不甚理想。麦肯锡同样如此，书中分析的很直白，或许在企业选择咨询公司的时候，并不是想要他们来指导改变，而是要找一个背锅的来促进企业内部变革。