我觉得研究学习华为，就应该从访谈录开始。真人真事，从一个个不同时期，不同职位和不同发展路径的华为人口中讲出来的事，一方面，能看清楚华为如何能从一个小企业成长到今天，这是关于工作和企业发展管理的；另一方面，支撑企业快速发展的一定是人，人的能力、境界、思想能跟上企业和时代，才能在这个过程中不被淘汰，某种意义上，这也是一部记录早期华为人思想认知成长进化的全书，值得精读，代入式的读。
硬
我觉得研究学习华为，就应该从访谈录开始。真人真事，从一个个不同时期，不同职位和不同发展路径的华为人口中讲出来的事，一方面，能看清楚华为如何能从一个小企业成长到今天，这是关于工作和企业发展管理的；另一方面，支撑企业快速发展的一定是人，人的能力、境界、思想能跟上企业和时代，才能在这个过程中不被淘汰，某种意义上，这也是一部记录早期华为人思想认知成长进化的全书，值得精读，代入式的读。
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